0755-86212290
工作日 9:00-18:00
法定年假多少天
2020年法定年假多少天 按《職工帶薪年休假條例》規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。
相關內容
十一國慶后一天辭職工資怎么算
一、十一國慶后一天辭職工資怎么算1、十一國慶后一天辭職薪水應按具體出勤率測算，應發工資=月薪÷21.75×出勤率日數;2、十一國慶10月1日-10月3日三天為法定假日，是帶薪假，應視作員工一切正常出勤率，測算薪水，...
換工作后工作年限、年假怎么算
一、換工作后工作年限、年假怎么算工作年限是伴隨著工作中時間逐漸上升的，不容易因換工作而產生減縮，因而年假天數也不會受換工作危害。《職工帶薪年休假條例》第二條行政機關、團隊、公司、機關事業單位、非營利...
企業終止合同年休錢如何賠償
一、企業終止合同年休錢如何賠償企業消除勞務合同時年假沒有休的，賠償依照日均薪水的300%來測算。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條用人公司經員工允許不分配年假或是分配員工年休假天數低于應休年休假天數，...
日工資怎樣算才好，員工休息天有薪水嗎？
一．日工資怎樣算才好勞動和社會保障部1月10日發布的通報強調，依據《全國年節及紀念日放假辦法》，傳統節日假日由原先的10天加設為11天，員工規章制度上班時間的估算和日工資、鐘頭薪水的換算方法各自做出調節。...
員工日工資核算方法，企業回絕付款加班費的解決
一．員工日工資核算方法勞動和社會保障部1月10日發布的通報強調，依據《全國年節及紀念日放假辦法》，傳統節日假日由原先的10天加設為11天，員工規章制度上班時間的估算和日工資、鐘頭薪水的換算方法各自做出調節...
年假薪水如何計算，年假薪水何時發？
一、年假薪水如何計算國務院令第514號《勞動法》已施行，將于2008年1月1日實施。規章要求“企業員工持續工作中一年之上的，享有帶薪年休假”，“員工總計工作中已滿一年不滿意十年的，年假5天；已滿十年不滿意20年...
員工日工資怎樣計算，薪水延遲付款怎樣賠付
一、員工日工資怎樣計算依據《全國年節及紀念日放假辦法》，傳統節日假日由原先的10天加設為11天，員工規章制度上班時間的估算和日工資、鐘頭薪水的換算方法各自做出調節。在員工規章制度工作中計算時間層面，年工...
員工日工資的計算方式，公司應該怎樣付款員工薪水
一、員工日工資的計算方式依據《全國年節及紀念日放假辦法》，傳統節日假日由原先的10天加設為11天，員工規章制度上班時間的估算和日工資、鐘頭薪水的換算方法各自做出調節。在員工規章制度工作中計算時間層面，年...
員工日工資的計算方式，公司應該怎樣付款員工薪水？
一，員工日工資的計算方式依據《全國年節及紀念日放假辦法》，傳統節日假日由原先的10天加設為11天，員工規章制度上班時間的測算和日工資，鐘頭薪水的換算方法各自做出調節。在員工規章制度工作中計算時間層面，年...
法定婚假期內工資怎么算，生育假期內工資怎么發？
一.法定婚假期內工資怎么算？依據《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》要求，員工自己完婚，用人公司應酌情考慮給與一至三天的婚喪假，假日在三個工作中日之內的，薪水照發。對于假日超出3天的，全國各...
粵公網安備 44030502007904號