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企業為員工提供的福利項目有哪些 第一、社會保障 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。
員工,尤其是新生代的年輕員工,他們都有著非凡的戰斗力同時具備著一顆躁動的心,比如90后員工,時至今日已經有不少員工成為了企業的中流砥柱,如何安撫員工,真正體現企業的員工關懷,成為了懸在企業頭上的一把利...
2017年12月底,福利PLUS與“去哪兒網”達成合作協議,“去哪兒網”將為福利PLUS平臺的入駐企業提供企業差旅服務,包含機票、酒店、團購、度假等服務,可為企業提供5-8%的折扣,方便企業統一報賬,月度結算。“去哪...
‘好的生活,沒那么貴’福利PLUS成功簽約網易嚴選,作為高品質生活類自營品牌的網易嚴選,將攜手福利PLUS為您的員工創造更多的好福利。 眾所周知,網易嚴選是國內首家ODM(原始設計制造商)模式的電商...
【員工福利的定義】員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業在工資、社會保險之外,根據國家有關規定,采取商保、體檢以及節假日禮品采購等福利...
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內容和結構組成,以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求,也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業帶來以下收益:一是具有調動員...
近年來,生活節奏的不斷加快,社會競爭的日益激烈,“職業病”“過勞死”“亞健康”等成為社會關注的熱點問題,緊張的工作狀態也導致了員工懈怠的精神狀態,工作——家庭失衡等一系列社會問題。于是,解決員工工作以外壓...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
所謂企業補充福利是企業根據自身的管理特色、財務狀況和員工需求,向員工提供的各種補充保障計劃以及向員工提供的各種服務、實物、帶薪休假等。雖然每個企業補充福利都不一定相同,那么企業補充福利一般都有哪些呢...
企業福利政策可以增強員工對公司的忠誠度,提升企業凝聚力,表達公司對員工的一種關心和愛護,滿足員工在不同方面的需求,營造良好的工作和生活氛圍,提高員工的歸屬感,使員工能夠愉快地工作和生活,保障員工利益...
最近火爆的《獵場》讓我認識到一件事,國內企業間的競爭激烈,而企業間的競爭實質上就是人才的競爭,人贏企業則贏,面對無處不在的獵頭“挖人”攻勢,企業優秀的員工如果沒有歸屬感隨時都有可能跳槽,面對如此激烈...