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企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目有哪些 第一、社會(huì)保障 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。
當(dāng)今,傳統(tǒng)式企業(yè)福利采購(gòu)行業(yè)存有價(jià)錢不全透明,中間商復(fù)雜,買賣信息交流受阻等難題,供應(yīng)鏈管理的高效率也受影響。對(duì)比傳統(tǒng)式企業(yè)采購(gòu)方式,智能化采購(gòu)能夠讓企業(yè)采購(gòu)更為高效率、全透明、方便快捷,合理處理傳...
員工福利早已變成企業(yè)吸引住和留住人才的關(guān)鍵要素。現(xiàn)階段這一銷售市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模有近萬(wàn)億元:在其中在文化娛樂(lè)、生辰、傳統(tǒng)佳節(jié)祝愿等層面約為3000億,且每一年以14.9%的速率在增;包括商業(yè)保險(xiǎn)和常規(guī)體檢及健康...
員工福利對(duì)企業(yè)的益處1.福利有節(jié)稅作用,能夠使企業(yè)得到稅款上的特惠很多福利項(xiàng)目是免稅政策或稅款下降的,因此企業(yè)能夠根據(jù)派發(fā)福利做到稅收籌劃而又不減少員工具體薪資待遇的目地。除此之外,盡管用以現(xiàn)錢酬勞和...
在這個(gè)不確定性的階段,員工們覺(jué)得壓力非常大,在決策到哪去工作中時(shí)愈來(lái)愈依靠福利。這就是為何顧主不可以再把員工福利作為過(guò)后考慮到的緣故。現(xiàn)如今,公司必須戰(zhàn)略地發(fā)展趨勢(shì)或升級(jí)員工福利選擇項(xiàng),以管理成本,...
合理節(jié)稅是指在依法納稅的前提下,納稅人采取適當(dāng)?shù)氖侄螌?duì)納稅義務(wù)的規(guī)避,減少稅務(wù)上的支出。合理節(jié)稅并不是逃稅漏稅,這是合理合規(guī)合法的節(jié)稅手段;合理節(jié)稅也不僅僅是財(cái)務(wù)部門的事,還需要市場(chǎng)、商務(wù)等各個(gè)部門...
2019年5月23日,伴隨2019的初夏,智享會(huì)三大省事“第13屆中國(guó)人力資源數(shù)字化論壇”“第20屆中國(guó)學(xué)習(xí)與發(fā)展展示會(huì)”以及“第20屆中國(guó)薪酬福利展示會(huì)”,同時(shí)在深圳福田大中華喜來(lái)登酒店隆重舉行。隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)程,人...
11月20日,由人力資源智享會(huì)主辦的“2019中國(guó)薪酬與福利供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮于上海隆重舉行。在此次揭曉的九項(xiàng)大獎(jiǎng)中,福利plus憑借專業(yè)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的品牌口碑和影響力,榮獲 “2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)...
想要留住優(yōu)秀員工,讓員工有歸屬感和認(rèn)同感?關(guān)愛(ài)員工用薪更要用心,各種各樣的年會(huì)福利讓員工收獲滿滿,激發(fā)員工斗志。想要拉進(jìn)客情關(guān)系,讓企業(yè)和客戶長(zhǎng)期合作,互利互贏?客戶禮贈(zèng)不能只看價(jià)格,禮輕情意重,更...
企業(yè)年節(jié)福利集采集配,可以在很大程度上幫助企業(yè)HR解決端午、中秋、元旦等年節(jié)禮包的選擇及采購(gòu)問(wèn)題。同時(shí)福利plus會(huì)為企業(yè)定制年節(jié)禮包套餐方案,并提供集采集配或集采散配的配送服務(wù)。企業(yè)年節(jié)福利發(fā)什么好?企...
負(fù)責(zé)企業(yè)福利的HR們最近是不是正在埋頭做今年的春節(jié)福利方案?除了找供應(yīng)商比價(jià)外,也有售后服務(wù)問(wèn)題也是不少HR關(guān)心的,重視企業(yè)文化的老板還會(huì)要求定制中秋禮品。所以春節(jié)福利,除了性價(jià)比之外,服務(wù)也不能忽視。...