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一、解雇滿1年的員工賠要多少錢?員工滿一年被辭退,可以向企業提出經濟補償金,企業不違反規定得話,經濟補償金依據其入員工齡,一年付款一個月薪水。假如員工從業市場銷售等抽成特性工作中,收益不穩定,經濟補...
一、企業欠薪辭退人會賠付嗎?企業欠薪且無端辭退員工的,必須付款賠償費,但賠償金并不是穩定的。《勞動合同法》第四十七條【經濟補償金的測算】經濟補償金按員工在本部門工作的期限,每滿一年付款一個月薪水的規...
一、企業解雇毀約員工給賠償嗎?不用給賠償,員工有法律規定過失的,用人單位按照有關法律法規解除勞動關系,不予以賠償;導致用人單位損害的,用人單位可以認為賠付一部分損害;員工并沒有法律規定過失的,用人單位...
一、員工勞務關系遷移賠償怎樣計算?每工作一年付款一個月的經濟補償。企業必須向員工付款的經濟補償要求是:每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款賠償金;六個月以上未滿一年的,按一年測算,即付款一個月薪水做...
一、工作年限5年被辭退怎樣賠付?可能賠付員工5個月月平均薪資做為經濟補償。企業必須向員工付款的經濟補償要求是:每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款賠償金;六個月以上未滿一年的,按一年測算,即付款一個月...
一、員工50歲被辭退有賠償嗎?是有補償的,經濟補償金按員工在本部門工作的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月以上未滿一年的,按一年測算;不滿意六個月的,向職工付款大半個月薪水的經濟補償金...
一、企業未續簽合同而解雇員工必須補償嗎?也是要向員工付款賠償費的。企業必須向員工付款的經濟補償要求是:每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款賠償金;六個月以上未滿一年的,按一年測算,即付款一個月薪水做...
一、員工打架斗毆已解雇還能罰款嗎?員工打架斗毆已解雇還能罰款。因打架斗毆而辭退員工,是不是必須付款經濟補償金,必須看公司規章制度中是不是因此有要求,如果有規定打架斗毆屬于比較嚴重,可以辭退,則企業屬...
依照員工在企業工作年限測算,員工在用人單位持續工作中滿一年,付款一個月薪水,滿6個月不滿意一年依照一年測算,不滿意6個月依照大半年測算,假如企業違反規定解除勞動關系,理應付款雙倍工資。1、經濟補償的派...
一、被辭退個人公積金如何賠償?無端被公司辭退員工并不會得到個人公積金做為賠償,這時企業一般是付款員工照常上班時的N被薪水做為賠償金,而公積金是可以依規遷移的。針對該類并并不是員工自行辭職的情況,是可...