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天虹超市員工福利年終獎
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HR眼里的年終獎和“年終講”
文|孟慶豐，管理咨詢集團合伙人在VUCA時代，基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)鏈為核心的信息經(jīng)濟日新月異，工業(yè)時代勃興的人力資源管理架構(gòu)已經(jīng)無法適應(yīng)持續(xù)演化的企業(yè)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)模式。為了應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，大家都感覺到人力資源需要...
員工福利平臺：工資、獎金、年終獎這三筆錢應(yīng)該怎么發(fā)?
我們常說，想賺錢，首先要學(xué)會分錢。和誰分錢？與員工、合作伙伴。只有讓員工和合作伙伴賺取豐厚的收入，他們才會盡力幫助你成功。那怎樣給員工分錢呢？創(chuàng)業(yè)之初，大家都用最簡單粗暴的方式來分錢。如果公司賺的多...
彈性福利平臺工資、獎金、年終獎這三筆錢應(yīng)該怎么發(fā)?
人們常說，要賺錢，首先要學(xué)會分錢。與誰分錢？彈性福利平臺與員工、合作伙伴。彈性福利平臺只有讓員工和合作伙伴賺到豐厚的收入，他們才能盡力幫助你成功。那彈性福利平臺怎樣給員工分錢呢？創(chuàng)業(yè)初期，每個人都以...
彈性福利平臺：年終獎才更體現(xiàn)績效考核的結(jié)果
年終獎是考核評估的結(jié)果。彈性福利平臺怎樣發(fā)年終獎，才能不讓員工吐槽？這可能是每個彈性福利平臺人力資源和管理者的共同擔(dān)憂。在考慮如何發(fā)年終獎之前，我們應(yīng)該先弄清楚為什么要發(fā)年終獎。也就是說，公司彈性福...
企業(yè)發(fā)了年終獎等福利該如何納稅 你都知道嗎？
歲末年初大家在做好新一年計劃的同時都在盼著年終獎吧？相信不少企業(yè)已經(jīng)發(fā)了或正籌劃發(fā)放年終獎勵那么，問題來了發(fā)放年終獎等福利，企業(yè)該如何納稅？Q：年終獎金能計入企業(yè)費用，在繳納企業(yè)所得稅前進行扣除嗎？A...
發(fā)好年終獎,彈性福利平臺要重視崗位特征
發(fā)好年終獎，彈性福利平臺要注意崗位特點。真正發(fā)放年終獎的姿勢與績效考核密不可分。彈性福利平臺為不同崗位的員工制定不同的激勵制度。例如，對銷售崗位、技術(shù)崗位和職能崗位，你可以這樣劃分:銷售:6份工資，3份...
員工年終獎發(fā)放形式是怎樣的？
1、雙薪制 “年末雙薪制”是最遍及的年終獎發(fā)放方法之一，大多數(shù)企業(yè)，特別是外企更傾向運用這種辦法，即按職工平時月收入的數(shù)額在年末加發(fā)一個月至數(shù)個月的薪酬。這是一種guaranteedbonus(有保證的獎金)，一般...
員工福利：年終獎金怎么發(fā)
員工福利：年終獎金怎么發(fā)年終獎金的界定年終獎金便是老總給與員工不到頂?shù)莫剟罱穑械倪€包含了度假旅游獎賞、物質(zhì)鼓勵等，是一年來的主要工作業(yè)績獎賞，也是可給并不給的一個新項目。年終獎金的派發(fā)信用額度和方...
年終獎公布第二天，一半同事不干了
年終獎公布第二天，一半同事不干了最近一段時間，聽說各公司大佬壓力都很大，要過年了，年終獎還沒著落。年初信誓旦旦畫的大餅，半生不熟的特別多。據(jù)說有些直接休假不出現(xiàn)了，可即便如此，該還的還是得還。每年的...
彈性福利平臺發(fā)放年終獎時,我們要注意哪些點?
彈性福利平臺如此發(fā)放年終獎，讓您免于員工吐槽。一般來說，彈性福利平臺在發(fā)放年終獎金時，我們應(yīng)該注意什么，以免因為大錯誤而被員工吐槽？首先要注意的是，發(fā)放年終獎金時的三個方向:一是體現(xiàn)公司彈性福利平臺...
華為銷量破2億臺，2019員工福利年終獎選Mate30就好！
華為最新發(fā)布資料顯示，截止10月22日，華為2019年手機銷量已提升2億臺。然后在經(jīng)歷雙11加上雙12，華為總銷量會不會突破3億臺呢？企業(yè)年終獎如果發(fā)華為手機，對于華為是記為2019年的銷量，還是2020年的銷量呢？福利...
福利待遇包含什么 年終獎發(fā)放的方式有什么
福利待遇包含每星期請假、年假、各種各樣補助等，年終獎金的方式包含年底雙薪、業(yè)績考核、大紅包等。在其中，企業(yè)運營指標值是以至少成本費做到最優(yōu)控制實際效果，得到較大盈利評分，顧客指標值是由顧客滿意度來評...
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