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建設銀行LPR年利率參照的是中行每月20日發布的LPR,截止到2020年11月,建設銀行全新一年期LPR為3.85%,5年期之上LPR為4.65%,而以后每月都是會升級LPR,建設銀行的LPR標值也會跟隨變化。#bsdiv{width:80%;background-co...
員工對企業的滿意度非常重要,如果想保證企業的經營順利,員工的想法不容忽視。因為員工的想法往往會直接影響員工的工作熱情和能力,所以在這樣的基礎上,很多企業關注員工滿意度的調查,只要能理解調查的滿意度,...
員工福利這一塊可以幫助我們的企業留住更多的人才,那么我們如何去考慮設計這一塊的內容呢,這邊我就給大家提供一些方法,希望能夠幫助到大家!第一:按照我們的國家的政策法規來設計,要知道我們的政策法規是我們...
蘇黎世2016年1月18日電/美通社/—1月14日,建設銀行慶賀在蘇黎世宣布開業。做為第一家中行,建設銀行得到了做為中國貨幣交易市場的法國商業銀行營業執照。從而,蘇黎世國際金融中心變成歐洲地區的人民幣離岸...
為適用本人選購住宅,標準本人購房貸款管理方法,推動業務流程不斷身心健康發展趨勢,依據《中華人民共和國物權法》、《中華人民共和國擔保法》等法政策法規制訂《中國農業銀行個人住房貸款管理辦法》。中國建設銀...
員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分,獎給職工個人或者員工小組。福利必須被視為全部報酬的一部分,而總報酬是人力資源戰略決策的重要方面之一。從管理層的角度...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底。“公司生產任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
交通銀行員工薪酬構成基本薪酬和績效薪酬構成了全體薪酬的主要部分,基本薪酬是不出意外每月都可以拿到手的那部分錢,一般在入職簽訂合同時分就會明確的薪酬水平,績效薪酬主要與個人業績和工作成果相掛鉤,詳細來...
近年來,生活節奏的不斷加快,社會競爭的日益激烈,“職業病”“過勞死”“亞健康”等成為社會關注的熱點問題,緊張的工作狀態也導致了員工懈怠的精神狀態,工作——家庭失衡等一系列社會問題。于是,解決員工工作以外壓...
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內容和結構組成,以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求,也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業帶來以下收益:一是具有調動員...
隨著社會經濟的發展,人們生活水平的提高,消費觀念也發生了改變。如今,分期消費已經成為當下最普遍的大眾消費方式之一,滲透到了人們生活的方方面面,例如:分期買房、買車、交學費、裝修……對于大...
畢業季早已到來,許多同學們早已剛開始下手報名參加銀行實習,或是大學畢業之后有意愿從業金融業。但許多同學們對金融機構的知道還很少,我不知道怎樣挑選,都不清晰主要崗位工作職責。然后問題出現了,五大部門的...