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員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
集團(tuán)公司本年萬人的健康體檢任務(wù)雖受疫情影響進(jìn)展比從前稍慢但截至12月4日已有105183人完成體檢超計(jì)劃方案3000多人近年來,員工身體健康狀況一向受到集團(tuán)公司重點(diǎn)關(guān)注,特別是在本年初許諾辦好的“十二件實(shí)事”中...
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...
近年來,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢?這一點(diǎn)也許是其最大的秘密之一,因?yàn)樗o員工帶來了福利。現(xiàn)在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳,美容...
企業(yè)上了一定的規(guī)模,成千上萬的員工分布在全國各地,不僅員工福利眾口難調(diào),HR工作負(fù)擔(dān)又大,員工還不滿意。小編基于多年的經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)提供一些企業(yè)員工福利解決方案的小點(diǎn)子,僅供參考。 如今,傳統(tǒng)的發(fā)福...
在開放的市場競爭環(huán)境中,企業(yè)要想留住和吸引優(yōu)秀員工,員工福利無疑是一個(gè)重要因素,因?yàn)榱己玫膯T工福利有助于提高員工滿意度,增強(qiáng)忠誠度,增強(qiáng)勞動(dòng)力市場競爭力,吸引和留住優(yōu)秀人才,樹立良好的社會(huì)形象,提高...
近日,由北森云計(jì)算比較有限公司(下稱“北森”)舉辦的主題風(fēng)格為“科技發(fā)明優(yōu)秀人才”iTalentU2019第四屆北森客戶綠色生態(tài)交流會(huì)已圓滿結(jié)束。在本次交流會(huì)上,北森對外開放宣布公布了全情景一體化員工鼓勵(lì)&福...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場競爭環(huán)境中,越來越企業(yè)認(rèn)識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
題目:廣州市倉訊電子信息技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目有限責(zé)任公司公司員工福利,每次新奇秋季冷風(fēng)英姿颯爽,可是也尤其的干躁,有時(shí)候皮膚干燥到瘙癢,覺得飲多少水咽喉全是干巴巴的,許多朋友都備用增濕武器裝備來維持水份。今...