為員工福利金不退違法嗎

關(guān)注員工福利

員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工，領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會，比如被公司派去接受...

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2020端午由福利plus為HR提供員工福利方案！

端午節(jié)將至，粽葉飄香！福利plus又來為HR小伙伴們提供端午員工福利方案來啦！優(yōu)秀的彈性福利可以提升員工幸福感和歸屬感，這也是近幾年企業(yè)喜好的員工福利趨勢。對企業(yè)來說，福利支出和工資支出之間不成比例，可福...

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安陽鹿邑媽糊特產(chǎn)也是員工福利嗎？

鹿邑媽糊是河南省周口市鹿邑市的特色小吃。鹿邑媽糊以地產(chǎn)黃豆小米，浸泡膨脹后磨碎為沫，取汁煮成。色白如乳，細膩無渣，滑潤如脂，香甜爽口，不亞乳汁，故名媽（俗指奶水）糊。鹿邑媽糊為國內(nèi)獨有，是鹿邑地區(qū)以...

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員工福利背后的秘密:福利需求為出發(fā)點,解決需求與喜好，才是福利

員工福利，應(yīng)以員工的需求為基本前提，處理員工的需求與愛好，才算是福利，不然，就是說可有可無。員工福利包含什么？高成本費福利：住房貸款（住宅）福利、購車貸款（出行）福利、工作環(huán)境福利等；中成本費福利：...

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員工福利真的沒那么難，彈性福利為企業(yè)降本增效

在員工彈性福利的實施過程中，許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)，單一化、固定化的福利制度不能滿足員工不同的需求和愛好，很難達到預(yù)期的激勵效果。于是，這些企業(yè)開始提供多樣化的福利項目，目的是使福利的價值最大化，以實現(xiàn)對薪酬...

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員工福利平臺：讓員工視大家為紅顏知已的妙方

為何很多員工對hr的大家印像不太好?為何把HR的大家視作肉中刺、肉中刺?為什么有互聯(lián)網(wǎng)杰出人員稱可砸了大家人事部?細究緣故無非一部分人力資源管理從業(yè)者不足技術(shù)專業(yè)，工作能力較差而致，要想減輕和更改此類狀況...

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員工福利一般有哪些？員工福利對員工的影響有嗎?

伴隨著員工物質(zhì)生活程度和受高等教育程度的持續(xù)提升，近些年初入職場員工離職的緣故也發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變：換工作不但事關(guān)錢財，更事關(guān)自我價值、發(fā)展趨勢室內(nèi)空間、認同等精神需求。企業(yè)福利是人才引進中必須考慮到的...

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公司為員工購買的口罩費用，會計將其計入“員工福利費”是否正確？

誤區(qū)一：疫情期間，公司復(fù)工時為了預(yù)防新型冠狀病毒，一致購買的口罩，并發(fā)放員工要求上班必須佩戴，歸于“應(yīng)付員工薪酬-福利費”的領(lǐng)域。糾正：以上了解是過錯的，應(yīng)歸于企業(yè)實踐產(chǎn)生的合理的勞動維護開銷，答應(yīng)...

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