0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢(xún)熱線:400-880-1190
職工福利好壞其實(shí)不只是能展示企業(yè)文化這些看不見(jiàn)的東西,它最明顯的體現(xiàn)了公司對(duì)職工的關(guān)心程度,或者說(shuō)密切程度。領(lǐng)導(dǎo)一廂情愿的發(fā)一些“認(rèn)為”職工能用到,但職工根本用不到的東西,只能說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)和職工之間有距...
21世紀(jì),最缺的是什么——人才;企業(yè)HR的首要使命是什么——招人;一個(gè)企業(yè)要想得到長(zhǎng)足開(kāi)展最要害的是什么——留人。怎樣留人,詳細(xì)方法不外乎在文化、開(kāi)展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細(xì)事例切入,談?wù)?..
怎樣激發(fā)員工更積極、更有創(chuàng)意地開(kāi)展工作,一直是各中小企業(yè)不懈追求的問(wèn)題。除合理的薪酬分配制度作為激勵(lì)和價(jià)值導(dǎo)向機(jī)制外,還有企業(yè)員工福利機(jī)制作為良好的補(bǔ)充,該如何設(shè)計(jì)?普通企業(yè)將擁有哪些員工福利項(xiàng)目?...
對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō),生日都是一個(gè)特殊的日子。無(wú)論男女老少,即使嘴上說(shuō)著生日并不在意,但如果真能在今年的生日中收到暖心祝福+心儀禮物,心中還是甜蜜的。然而鵝,當(dāng)員工收到HR小妹妹精心挑選的生日福利時(shí),可能會(huì)因...
生日是每個(gè)人最特別的節(jié)日。當(dāng)我還是個(gè)孩子的時(shí)候,生日是一個(gè)盛大的場(chǎng)合。當(dāng)我收到父母和關(guān)系良好的孩子送的生日禮物時(shí),我真的很高興花,比新年拿到新年的錢(qián)更快樂(lè)!隨著年齡的增長(zhǎng),很多人對(duì)生日并不像小時(shí)候那...
為了增強(qiáng)飯店凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
在當(dāng)前的人才競(jìng)爭(zhēng)中,優(yōu)秀的人才不僅看中一家公司能給他們的工資,還看中這家公司能提供什么樣的福利。企業(yè)福利越來(lái)越重要。對(duì)于HR來(lái)說(shuō),要讓企業(yè)福利發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值,首先要了解企業(yè)福利管理的目標(biāo)。公司發(fā)放福利...
彈性福利平臺(tái)指出生日會(huì)經(jīng)常舉行,但是創(chuàng)意有限,很多人力資源擔(dān)心生日會(huì)的創(chuàng)意。作為企業(yè)員工生日福利的實(shí)施形式之一,近年來(lái)生日會(huì)越來(lái)越受到企業(yè)的重視,很多企業(yè)把生日會(huì)作為傳達(dá)員工關(guān)心的重要方式。生日會(huì)氣...
生日聚會(huì)經(jīng)常舉行,但是創(chuàng)意有限,很多HR都很擔(dān)心生日聚會(huì)的創(chuàng)意。近年來(lái),生日聚會(huì)作為企業(yè)員工生日福利的實(shí)施形式之一,越來(lái)越受到企業(yè)的重視。許多企業(yè)把生日聚會(huì)作為傳達(dá)員工關(guān)心的重要方式。生日聚會(huì)的氛圍輕...
員工福利是指企業(yè)為員工提供勞動(dòng)報(bào)酬的間接組成部分,公司員工福利包括食品糧食、生鮮水果、電影觀影、蛋糕西餅、跨國(guó)商品、家庭日用、知識(shí)超市、年節(jié)禮品包等。為了滿(mǎn)足員工口頭可調(diào)的福利產(chǎn)品需求,市場(chǎng)通常以福...