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端午節(jié)馬上就要到啦,HR們員工福利也要開始準(zhǔn)備起來了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發(fā)福利建議:節(jié)日福利不是法定,但還是有人怨聲...
一個(gè)好的企業(yè)每到國(guó)家法定假日都是為員工送上福利,不但讓最能體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛,還能提高員工的工作主動(dòng)性,盡快構(gòu)建一個(gè)優(yōu)良的企業(yè)氣氛,福利PLUS帶大家一起來看一下端午企業(yè)福利方案梳理。端午企業(yè)福利端午...
目前,許多企業(yè)挑選派發(fā)員工福利的方法——中秋節(jié)買中秋月餅,端午節(jié)買棕子——早已變成一種固定式,HR千辛萬苦唱著“我可以給的卻又并不是你想要取得的”,員工也體會(huì)不上來源于企業(yè)的溫暖,但卻不知道企業(yè)因此也...
一般公司在招騁初中級(jí)員工的情況下,他的使用價(jià)值是固定不動(dòng)的,你肯定不會(huì)有哪些討價(jià)還價(jià)的很有可能。由于假如初中級(jí)員工的標(biāo)價(jià)都不可以一致得話,公司便會(huì)有什么問題??墒乾F(xiàn)階段,很多高薪工作并沒有實(shí)價(jià),這就...
溫馨提示,端午節(jié)不遠(yuǎn)了。你們公司開始考慮端午節(jié)福利發(fā)什么了嗎?公司預(yù)定端午節(jié)粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗(yàn)貨,沒有多少時(shí)間留給買家。對(duì)于很多HR來說,端午節(jié)福利發(fā)什么好一直是個(gè)難題,不僅要滿足...
在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中,第二個(gè)P的意思是標(biāo)價(jià),即要給自己設(shè)置一個(gè)價(jià)錢。一般企業(yè)在招騁初中級(jí)員工的情況下,他的使用價(jià)值是固定不動(dòng)的,你肯定不會(huì)有哪些討價(jià)還價(jià)的很有可能。由于假如初中級(jí)員工的標(biāo)價(jià)都不可以一致得...
前幾天,國(guó)家對(duì)五險(xiǎn)一金進(jìn)行調(diào)整,大體是生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)“合并”、醫(yī)療保險(xiǎn)爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)跨省就醫(yī)、工傷保險(xiǎn)成為標(biāo)配、企業(yè)費(fèi)率調(diào)低。對(duì)大家來說是天大的利好。那么小編不禁要問了,在古代,古人們既沒有退休工資,...
還有不久就到傳統(tǒng)節(jié)日——端午了,如此的民族節(jié)日,作為HR的你,是否為員工的福利該如何發(fā)開始懷疑人生。你一定在想,到底給員工發(fā)粽子、發(fā)福利,還是發(fā)禮物呢?哎,簡(jiǎn)直頭痛啊!來,我們一起看有關(guān)端午節(jié)福利員工...
企業(yè)端午節(jié)員工禮品采購面臨五大難題:1.滿意度不高:員工滿意度和企業(yè)滿意度自古就有困難;2.性價(jià)比不高:質(zhì)量和價(jià)格參差不齊,端午節(jié)員工禮品采購困難;3.管理問題多:物流、發(fā)行、售后服務(wù)問題多,費(fèi)時(shí)費(fèi)力;4.體驗(yàn)...
2021年剛從某高等院校新聞學(xué)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)的程語輝,根據(jù)自身的“佳明運(yùn)動(dòng)手表標(biāo)價(jià)”個(gè)人簡(jiǎn)歷,取得了某著名房產(chǎn)公司的錄用通知書。她的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)自身的工作能力及不夠來啦個(gè)“實(shí)價(jià)”,乍一看,如同一個(gè)“價(jià)格表”...