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一、辭職后自身能夠繳納社保嗎?能夠自主交納。個人繳納社保就是指大家一般所指的以本人為名參與社保,依照文檔得話說,應該是“個人員工、自由職業者工作人員參與社保”。個人繳納社保是對以后生活的一種保障。當...
員工離職了,個人社保是不可以提早退的,是必須符合條件以后享有個人社保工資待遇,并不可以立即退還取下。假如員工做到法定退休年齡,而且不享有社會養老保險工資待遇,那麼是能夠退還本人交納一部分的,在此之前...
有種羨慕嫉妒叫“看看人家的福利”,有種眼睛發亮叫“看看人家的福利”。現如今,中秋節即將到來,各大企業購置單位又開始了新一波的頭腦風暴游戲,都想弄出讓員工可以在朋友圈炫耀的員工福利。但福利采購的流程卻...
一、辭職后薪水何時付清?離了職的員工,和企業無勞務關系了,那麼能成功取得最后一個月的月薪的保障臨時沒了,換句話說有不可以成功取得這一份薪水的概率。離了職的員工的這一份擔憂也是很有必要的。由于現實生活...
一、勞動合同法辭職后扣工資有效嗎?《勞動合同法》第五十條要求:用人公司應該在消除或是停止勞動合同書時開具消除或是停止勞動合同書的證實,并在十五日內為員工申請辦理檔案資料和社保關聯遷移辦理手續。員工應...
一、積極辭職后還能勞動仲裁嗎積極辭職以后是能夠申請辦理勞動仲裁的,依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》要求沒有超出申請辦理仲裁時效的能夠申請辦理勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二...
有的,消除勞務關系時,用人公司理應一次性結清員工的薪水。用人公司未付款的,員工可向社會保障行政機關(勞動監察中隊)舉報,由勞動監察中隊勒令期限付款,貸款逾期不付款的,能夠要求加付賠償費。《勞動合同法》...
新年員工福利:表達感謝與激勵,提升團隊凝聚力隨著新年的臨近,許多企業已經開始思考如何表達對員工的感謝和激勵,以及如何提升團隊凝聚力和員工滿意度。新年員工福利是一種重要的方式,可以讓員工感受到企業的關...
離職后用人公司是不是有權利扣押辭職員工檔案資料離職后企業沒有支配權扣押檔案資料。《中華人民共和國勞動法》第50條要求,用人公司理應在消除或是停止勞動合同書時出示消除或是停止勞動合同書的證實,并在十五日...
辭職后要薪水有什么方法?一、商議處理。二、到工作行政機關檢舉(一般是企業所在區域的勞動監察中隊)。企業不準時付款員工薪水的,員工能夠隨時隨地消除勞動合同書,并馬上規定企業付款員工托欠的薪水及其依照欠薪...