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借:應(yīng)付員工薪酬–員工福利費貸:銀行存款作為工會展開的一項會員集體活動,列入工會的開銷賬中.借:員工活動開銷–其他活動開銷貸:銀行存款由于團(tuán)建費的所觸及范圍比較大,不同的團(tuán)建活動涉稅不一樣,慣例的團(tuán)建費比如...
員工福利費和福利費用的差別是啥員工福利花費與福利費差別取決于,勞動防護(hù)開支是因生產(chǎn)運營管理方法務(wù)必給予以上用具,一般產(chǎn)生在特殊職位上,而福利費是含有廣泛特性的福利開支。經(jīng)營者具體產(chǎn)生的有效的勞動防護(hù)...
短期內(nèi)員工薪酬和其它長期性員工福利對比有區(qū)分嗎一、短期內(nèi)員工的界定:短期內(nèi)員工:特指在工作場所里非正規(guī)的雇傭的勞動力,一般以日薪計薪。都不像開始的勞動力可以享受退休養(yǎng)老金與每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確保。零...
從2018年剛開始的裁人潮基本上風(fēng)靡了全部it行業(yè),雖然在這般的嚴(yán)冬之中,it行業(yè)仍是專業(yè)人才最大的制造行業(yè)。以便給員工提供高品質(zhì)的工作中感受,每個公司競爭中的秘密武器,而蘇寧易購的就是這誘惑的住房福利!90...
如今,人力成本不斷上升,國家政策要求越來越嚴(yán)格,員工越來越難服務(wù),使得大多數(shù)公司開始在公司福利3.0時代尋找新的實施模式,以滿足和平衡三方的要求。你在公司福利預(yù)算上動腦筋了嗎?還是在創(chuàng)意上下功夫?還是...
在如今的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,在其中不缺用人公司在勞動力要求大的情況下,會聘用短期內(nèi)員工,以減輕其短期內(nèi)內(nèi)的勞動力要求難題。在勞動合同法中沒有短期內(nèi)員工和長期性員工之分,只需是員工都需要和員工簽署勞動合同...
針對工薪族而言,每一月除開薪水,職工福利都是大伙兒非常關(guān)心的事兒了!例如過節(jié)費、團(tuán)隊拓展、職工度假旅游、超市購物卡等。在這一專業(yè)知識共享資源的時期,無論是老總還是職工,人們不但要知其所以然,更要知其...
根據(jù)(國稅函〔2009〕3號)第三條規(guī)定:《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)員工福利費,包含以下內(nèi)容:(一)尚未實施別離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部分所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)備和人員費用,包含員工食堂、員工浴室、...
員工福利趨勢 - 員工長期服務(wù)獎的變遷作為員工福利家族重要的一員,對長期服務(wù)獎是“又愛又恨”的HR想必不在少數(shù)。到底要不要設(shè)置長期服務(wù)獎福利?長期服務(wù)獎是物質(zhì)福利還是精神福利?如何將企業(yè)文化以及雇主價值...
企業(yè)將自產(chǎn)、托付加工的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給員工的,應(yīng)視同銷售,應(yīng)按該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費承認(rèn)應(yīng)付員工薪酬,一起結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)本錢.分錄如下:借:管理費用-福利費貸:應(yīng)付員工薪酬借:應(yīng)付員工薪酬貸:主營...