從2018年剛開始的裁人潮基本上風靡了全部it行業，雖然在這般的嚴冬之中，it行業仍是專業人才最大的制造行業。以便給員工提供高品質的工作中感受，每個公司競爭中的秘密武器，而蘇寧易購的就是這誘惑的住房福利！9000套標準優異的公寓。

住房福利

當代年青人出外工作中較大的困惑就是說房子難題，以便處理這一關鍵的員工需求，蘇寧易購在一線城市、南京市、杭州市等全國性42個大城市，約為員工提供9000余套標準優異的寢室和公寓，貨運物流，可考慮近萬名員工的定居要求。

而這一項目就是說“1200公寓”，“1200公寓”是蘇寧易購專業為青年人員工提供的一人一居公寓，總共數千套，公寓間距蘇寧總部僅15分鐘車程，內部不但配備了電冰箱、電視、全自動洗衣機等生活家電，附近還專業為員工們配備了蘇寧小店、圖書店、健身會所、產業園區大巴、郵遞管理中心等服務項目社交媒體地區，全層面考慮員工們衣食住行、工作中、游戲娛樂的要求。

1200公寓關鍵提供30-55平方米的四種房型公寓式住宅，青年人員工能夠依據必須申請辦理進駐，產業園區內選用了統一、標準化的物業管理服務，能夠 讓員工竭盡全力的資金投入到工作上來，不用只為住房難困惑。除此之外以便給公司吸引優秀人才，蘇寧易購除開提供員工寢室和公寓以外，更為員工提供了買房貸款及其多元化的員工福利，也因而受到了央視的報道及關注。

員工福利

衣食住行上，蘇寧易購都是極盡所能地為員工提供福利工資待遇，例如內部員工享有在蘇寧易購內部酒店餐廳舉行喜宴、感受折扣價的福利；醫務室、體育場館、健身會所、專車接送頭班車；免費的電影、足球比賽、健身會所、KTV等休閑活動。依據蘇寧易購最新消息公布的2018年社會責任報告顯示信息，員工均值薪酬上漲幅度已持續十幾年維持二位數左右提高。

另外在蘇寧易購內部還有一個獨特的人群—1200員工，該項目歸屬于1200工程項目，是蘇寧易購獨立培養人才隊伍的代表性工程項目，借以塑造蘇寧易購工作發展趨勢的繼任者。每一期的1200員工開展溝通技巧培訓，物流如何，并給予十分高的認知度。人力資源是比資金更關鍵的資產，是蘇寧易購變成民族企業的最后驅動力。

企業員工福利

蘇寧易購一直秉持塑造“事業經理人”的核心理念，為“1200員工”提供工作發展趨勢服務平臺。資料顯示，蘇寧易購的黨員干部人群已經崛起，80后黨員干部占有率72%，90后黨員干部占有率。也更是由于蘇寧易購這般高品質的公司文化和企業員工福利，許多員工在蘇寧易購獲得了十分出色的發展趨勢，變成了能夠獨當一面的悍將。