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端午節(jié)馬上就要到啦,HR們員工福利也要開始準(zhǔn)備起來了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發(fā)福利建議:節(jié)日福利不是法定,但還是有人怨聲...
一個(gè)好的企業(yè)每到國家法定假日都是為員工送上福利,不但讓最能體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛,還能提高員工的工作主動(dòng)性,盡快構(gòu)建一個(gè)優(yōu)良的企業(yè)氣氛,福利PLUS帶大家一起來看一下端午企業(yè)福利方案梳理。端午企業(yè)福利端午...
目前,許多企業(yè)挑選派發(fā)員工福利的方法——中秋節(jié)買中秋月餅,端午節(jié)買棕子——早已變成一種固定式,HR千辛萬苦唱著“我可以給的卻又并不是你想要取得的”,員工也體會(huì)不上來源于企業(yè)的溫暖,但卻不知道企業(yè)因此也...
法律法規(guī)并沒有要求實(shí)際基本工資。可是法律法規(guī)非全日制日制用人鐘頭計(jì)薪規(guī)范不能小于用人公司所在城市政府規(guī)定的最少鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資。非全日制日制用人勞務(wù)報(bào)酬清算付款時(shí)間最多不能超出十五日。非全日制日制用人彼...
溫馨提示,端午節(jié)不遠(yuǎn)了。你們公司開始考慮端午節(jié)福利發(fā)什么了嗎?公司預(yù)定端午節(jié)粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗(yàn)貨,沒有多少時(shí)間留給買家。對(duì)于很多HR來說,端午節(jié)福利發(fā)什么好一直是個(gè)難題,不僅要滿足...
一、粽子節(jié)日有加班費(fèi)嗎用人公司依規(guī)分配員工在規(guī)范上班時(shí)間之外工作中的,理應(yīng)依照以下標(biāo)淮付款日夜奮戰(zhàn)薪水;1、在日規(guī)范上班時(shí)間之外增加上班時(shí)間的,應(yīng)依照不少于鐘頭基數(shù)的150%付款加班費(fèi);2、在歇息日工作中的...
一、臨沂市銅山區(qū)工作仲裁流程是啥?工作仲裁流程:申請(qǐng)者遞交仲裁申請(qǐng)書以及他相關(guān)資料;關(guān)于勞動(dòng)仲裁監(jiān)察委員會(huì)做出是不是審理決策;審理的則將仲裁申請(qǐng)書團(tuán)本送到異議人,異議人遞交答辯書;構(gòu)成仲裁庭;仲裁員逃避;...
2011年底已來,HR們更加繁忙。從年末招騁到反換工作,從績(jī)效考評(píng)到年終獎(jiǎng)金制訂,從2011年工作匯報(bào)到2012年工作規(guī)劃,從圣誕晚會(huì)節(jié)目到企業(yè)年會(huì)……HR廣泛忙得不相往來,恨不能我有三頭六臂!你有了你的草裙舞迎賓...
還有不久就到傳統(tǒng)節(jié)日——端午了,如此的民族節(jié)日,作為HR的你,是否為員工的福利該如何發(fā)開始懷疑人生。你一定在想,到底給員工發(fā)粽子、發(fā)福利,還是發(fā)禮物呢?哎,簡(jiǎn)直頭痛啊!來,我們一起看有關(guān)端午節(jié)福利員工...
近日,紙貴區(qū)塊鏈云服務(wù)平臺(tái)Zig-BaaS正式上線,并與金山云達(dá)成戰(zhàn)略合作,共同布局區(qū)塊鏈云服務(wù)領(lǐng)域。隨著國內(nèi)“區(qū)塊鏈”話題的高熱不退,區(qū)塊鏈技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用逐漸成為各行業(yè)競(jìng)相探索的領(lǐng)域。然而對(duì)于...