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員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會,比如被公司派去接受...
德國當(dāng)?shù)貢r間7月9日下午,第九屆中德經(jīng)濟技術(shù)合作論壇在柏林舉行,國務(wù)院總理李克強和德國總理默克爾出席論壇并發(fā)表演講。論壇期間,中國電子科技集團有限公司(以下簡稱中國電科)與德國西門子股份公司(以下簡稱...
德國工業(yè)巨頭西門子正在縮小員工規(guī)模。6月18日,西門子宣布,計劃未來幾年在油氣與電力集團(GP)全球裁員2700人,其中德國裁員1400人。這一裁員數(shù)量約占該業(yè)務(wù)集團全球6.4萬名員工的4%。這是西門子“萬人裁員”計...
2020年8月7日,全世界人工智能技術(shù)和智能機器人高峰會(CCF-GAIR2020)宣布揭幕。CCF-GAIR2020高峰會由中國計算機學(xué)會(CCF)舉辦,香港科技大學(xué)(深圳市)、協(xié)同籌辦,鵬城實驗室、深圳人工智能技術(shù)與智能機器人...
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進一步推動企業(yè)將福利進行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動性...
近年來,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢?這一點也許是其最大的秘密之一,因為它給員工帶來了福利。現(xiàn)在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳,美容...
在開放的市場競爭環(huán)境中,企業(yè)要想留住和吸引優(yōu)秀員工,員工福利無疑是一個重要因素,因為良好的員工福利有助于提高員工滿意度,增強忠誠度,增強勞動力市場競爭力,吸引和留住優(yōu)秀人才,樹立良好的社會形象,提高...
–“Ingenuityforlife”是西門子PLC為顧客、員工和社會發(fā)展創(chuàng)造財富的鍥而不舍驅(qū)動力與服務(wù)承諾–“Ingenuityforlife”在我國被闡釋為“源遠(yuǎn)流長,同舟致誠”北京市2016年3月18日電/美通社/—西門...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業(yè)在工資、社會保險之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場競爭環(huán)境中,越來越企業(yè)認(rèn)識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn),公司最有價值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
–“Ingenuityforlife”是西門子為客戶、員工和社會創(chuàng)造價值的不懈動力與承諾–“Ingenuityforlife”在中國被詮釋為“博大精深,同心致遠(yuǎn)”北京2016年3月18日電/美通社/—西門子公司今天正式在中國...