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優(yōu)秀人才是公司最重要的資源。公司要想得到長(zhǎng)久的發(fā)展趨勢(shì),就必須忠實(shí)、有工作能力的員工,且務(wù)必吸引她們。而吸引員工最好是的方式,便是給與她們非常好的工資福利。日本稻盛曾說(shuō),公司的總體目標(biāo)應(yīng)列入“完成化...
為了增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)精神,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每一位員工都切實(shí)感受到公司的溫暖。生日賀卡: 公司制作統(tǒng)一格式的賀卡,賀卡印有公司名稱,并附上...
說(shuō)到生日禮物,每個(gè)人里應(yīng)該都很開(kāi)心,但是說(shuō)到公司送的員工生日禮物呢?一定有些工作場(chǎng)所的人會(huì)露出尷尬的微笑。例如,一個(gè)不喜歡甜食的單身女孩在生日那天收到了她的員工的生日禮物:一個(gè)品牌的蛋糕兌換券。你說(shuō)...
泉州市鑫誠(chéng)高新科技有限責(zé)任公司職工生日福利。公司的更強(qiáng)、更快發(fā)展趨勢(shì),都離不了每名職工的勤奮與投入。鑫誠(chéng)企業(yè),注重每一位職工的無(wú)私奉獻(xiàn)與投入。為構(gòu)建溫暖、和睦的辦公環(huán)境和氣氛,反映企業(yè)以民為本的管理...
題目:公司員工福利能夠不止是生日生日蛋糕|CBNweekly八零后、九零后已經(jīng)變成初入職場(chǎng)的主人公,她們除開(kāi)在意工資,也心疼你能出示給他哪些的附加褔?yán)?020年6月,星巴克咖啡協(xié)同太平保險(xiǎn)在我國(guó)市場(chǎng)執(zhí)行了一項(xiàng)特...
連日來(lái),點(diǎn)開(kāi)新浪微博、手機(jī)微信,有關(guān)空氣指數(shù)的調(diào)侃經(jīng)常可以看到,而槽糕的氣溫也讓許多工薪族情緒蒙上一層“霧霾天氣”。但是在這個(gè)特殊時(shí)期,為了更好地提高員工極速下降的幸福感指數(shù),許多公司發(fā)布了有創(chuàng)意有...
為了增強(qiáng)飯店凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
員工A:當(dāng)然是到手的才是最實(shí)惠的啊,紅包估計(jì)最喜歡,我之前公司發(fā)的是購(gòu)物卡,感覺(jué)并沒(méi)有啥用,想我一個(gè)小女生想買衣服,你發(fā)我超市購(gòu)物卡,我真的是.....員工B:作為一個(gè)員工我來(lái)回答一下,生日福利禮品這東西...
看一下谷歌公司的職工福利!!!真是好到絕世有沒(méi)有?!用親身經(jīng)歷對(duì)你說(shuō)一個(gè)真正的英國(guó)文中來(lái)自美國(guó)知乎QUORA上的一個(gè)貼子,下邊的回應(yīng)全是Google以前的和在職人員的職工,有些人說(shuō)喜愛(ài)Google給職工出示的完全免...
人們常說(shuō)選擇比努力更重要。這句話在生活的活的方方面面,尤其是在工作中。比如HR準(zhǔn)備員工生日聚會(huì),送員工生日禮物,很容易導(dǎo)致悲劇。有一次,在一次生日聚會(huì)上,HR按照慣例為當(dāng)月生日的員工舉行了生日聚會(huì)。一位...
如果你的公司沒(méi)有完善老練的福利制度,發(fā)福利這件事情還是看領(lǐng)導(dǎo)心境,你肯定是猜不透到底有什么福利的。有的公司領(lǐng)導(dǎo)有一顆關(guān)愛(ài)大自然的心,就喜愛(ài)原生態(tài)產(chǎn)品,秉承天然的才是健康的產(chǎn)品,春節(jié)過(guò)節(jié)為職工準(zhǔn)備好了...