0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
中秋既沒月餅,又沒過(guò)節(jié)費(fèi),感覺一點(diǎn)關(guān)懷都沒有,從上到下就像正常周末一樣,公司也不是太小,幾百人總是有的,難道這些福利不應(yīng)該是正常的公司必備的嗎?
優(yōu)秀人才是公司最重要的資源。公司要想得到長(zhǎng)久的發(fā)展趨勢(shì),就必須忠實(shí)、有工作能力的員工,且務(wù)必吸引她們。而吸引員工最好是的方式,便是給與她們非常好的工資福利。日本稻盛曾說(shuō),公司的總體目標(biāo)應(yīng)列入“完成化...
華為的激勵(lì)除了分錢還是分錢。華為30年構(gòu)建的文化本質(zhì)上是“分贓文化”,而且是就地“分贓”。任正非是人性大師,知道這18萬(wàn)知識(shí)型員工真正在乎啥,很直接地給,不繞彎子,任正非有一次在內(nèi)部會(huì)議談到:“什么是人...
無(wú)需諱言,在商場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到現(xiàn)在,大多數(shù)人在做職業(yè)選擇時(shí),仍是會(huì)著重考慮公司、單位的福利待遇。每到年末,我們常常會(huì)在網(wǎng)絡(luò)上看到各互聯(lián)網(wǎng)大廠職工(他說(shuō)是我們就相信是)曬照公司免費(fèi)餐食、年會(huì)科技產(chǎn)品、各地...
員工注重的不僅是薪酬,也有福利,尤其是在薪酬都類似的狀況下,此刻福利的功效便會(huì)突顯出去,通常員工會(huì)拿自身公司的福利和別的公司的福利相較為,員工福利好的自然是心滿意足,覺得自身找了一個(gè)好公司,福利不太...
薪酬和福利是吸引住員工、吸引員工的方法之一,因此許多公司為了更好地吸引員工,煞費(fèi)苦心想想五花八門的福利,下列世界各國(guó)公司給予的極具特色福利,不懂裝懂,看一下大家公司是不是具有了!中國(guó)公司廣泛給予的福...
說(shuō)起節(jié)日福利,相信大家都有一肚子苦水,為什么別人的福利這么好,我們就哎哎哎!甚至于有些公司都沒有準(zhǔn)備任何的節(jié)日福利,對(duì)于這些沒有福利的公司怎么辦呢?當(dāng)然是找HR啦!曉之以情,動(dòng)之以理!軟磨硬泡讓HR來(lái)籌...
連日來(lái),點(diǎn)開新浪微博、手機(jī)微信,有關(guān)空氣指數(shù)的調(diào)侃經(jīng)常可以看到,而槽糕的氣溫也讓許多工薪族情緒蒙上一層“霧霾天氣”。但是在這個(gè)特殊時(shí)期,為了更好地提高員工極速下降的幸福感指數(shù),許多公司發(fā)布了有創(chuàng)意有...
看一下谷歌公司的職工福利!!!真是好到絕世有沒有?!用親身經(jīng)歷對(duì)你說(shuō)一個(gè)真正的英國(guó)文中來(lái)自美國(guó)知乎QUORA上的一個(gè)貼子,下邊的回應(yīng)全是Google以前的和在職人員的職工,有些人說(shuō)喜愛Google給職工出示的完全免...
企業(yè)在設(shè)置公司員工福利時(shí),應(yīng)充分考慮各崗位的特殊性,或者使公司員工福利制度盡可能靈活,年薪不能使用,可以換成其他福利嗎?只有有用的福利才是福利,否則只是空文。前不久,舍友加班一回家就癱坐在地上,一臉...
如果你的公司沒有完善老練的福利制度,發(fā)福利這件事情還是看領(lǐng)導(dǎo)心境,你肯定是猜不透到底有什么福利的。有的公司領(lǐng)導(dǎo)有一顆關(guān)愛大自然的心,就喜愛原生態(tài)產(chǎn)品,秉承天然的才是健康的產(chǎn)品,春節(jié)過(guò)節(jié)為職工準(zhǔn)備好了...
公司員工福利平臺(tái)相信很多公司都會(huì)為員工購(gòu)買和發(fā)放實(shí)物禮品,但是每個(gè)員工的個(gè)人需求是不一樣的。企業(yè)員工福利平臺(tái)指出如果不選擇節(jié)日福利,員工的投訴就來(lái)了。舉例來(lái)說(shuō):本公司HR辛辛苦苦去挑選禮品,貨比N家,...