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順豐上市對員工福利
目前,企業(yè)越來越重視員工福利。據(jù)悉,超過60%的企業(yè)表示,未來兩年將增加員工福利項目或增加福利投資。商業(yè)補充保險和健康管理福利高度重視,其次是補充養(yǎng)老/企業(yè)年金/儲蓄計劃和培訓(xùn)教育。從企業(yè)性質(zhì)來看,更多...
經(jīng)常有做薪酬管理的朋友問我:我們企業(yè)規(guī)模小,不能給員工行業(yè)的最高工資。我們?nèi)绾巫屆總€人的工作充滿活力?其實這是一個偽命題。在職場上,很多人認(rèn)為只要多付錢,員工滿意度就高,但實際情況不一定。由于薪水的...
如今應(yīng)當(dāng)沒有哪一個企業(yè)沒有職工福利了吧,隨意個企業(yè)都應(yīng)當(dāng)有一個下午茶時間、團隊拓展吧,但想來大家都遇到過那樣的難點,低費用預(yù)算,標(biāo)準(zhǔn)化!!!今日大家就而言說職工福利吧!職工福利方案對企業(yè)發(fā)展趨勢的功效...
虎嗅APP,創(chuàng)作者:Eastland。2021年4月8日晚,順豐控股公布2021年第一季度年報披露時間,稱將“虧本9億至11億人民幣”。2019年Q1純利潤12.六億,2020年Q1肺炎疫情突擊下純利潤仍達9.07億,2021年Q1的虧損稱得上“...
員工福利其實就是員工激勵形式的一種,屬于物質(zhì)性激勵方面的內(nèi)容。企業(yè)給予員工合理白勺福利待遇可以很好地起到提高員工工作的積極勝,團結(jié)員工的凝聚力,提升企業(yè)的競爭力,幫助企業(yè)吸引員工,留住員工保持...
員工福利是企業(yè)人力資源管理薪資體系管理的關(guān)鍵構(gòu)成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的方式提供給員工的酬勞。員工福利一般包含健康險、帶薪假期或退休養(yǎng)老金等方式。這種獎賞做為企業(yè)組員福利的一部分,獎給員工本人...
員工福利平臺怎樣減少員工對團建的質(zhì)疑?毫無疑問,員工福利平臺通過團建,可以提高團隊成員的自我認(rèn)知能力/角色認(rèn)知能力。讓他們學(xué)會從團隊的角度尋找解決問題的方法。同時,團隊建設(shè)也是自我管理和有效溝通的重...
如今,人力成本不斷上升,國家政策要求越來越嚴(yán)格,員工越來越難服務(wù),使得大多數(shù)公司開始在公司福利3.0時代尋找新的實施模式,以滿足和平衡三方的要求。你在公司福利預(yù)算上動腦筋了嗎?還是在創(chuàng)意上下功夫?還是...
股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲取公司股權(quán)給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權(quán)利,使其作為股東參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險,努力為公司的長遠發(fā)展服務(wù)的激勵方式。第一,股權(quán)激勵的本質(zhì)。股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲取...
伴隨著員工物質(zhì)生活程度和受高等教育程度的持續(xù)提升,近些年初入職場員工離職的緣故也發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變:換工作不但事關(guān)錢財,更事關(guān)自我價值、發(fā)展趨勢室內(nèi)空間、認(rèn)同等精神需求。企業(yè)福利是人才引進中必須考慮到的...
我國員工福利確保指數(shù)值公布:上市企業(yè)、國營企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司員工福利確保最大 11月23日,2016年我國員工福利確保指數(shù)值(CEBI)在北京發(fā)布。依據(jù)調(diào)查報告,2016年我國員工福利確保指數(shù)值為70.4,總體處在...