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有哪些做禮品的電子商務(wù)網(wǎng)站
企業(yè)福利禮品一向被視為企業(yè)與員工溝通與交流的紐帶,然而這個(gè)紐帶能否起到達(dá)到預(yù)期的目的,取得員工的認(rèn)可,在實(shí)際運(yùn)作中企業(yè)會(huì)走入哪些誤區(qū)?什么樣的企業(yè)福利禮品最恰如其分?禮品公司要深諳送禮之道,恰如其分...
中秋佳節(jié)就來到,針對(duì)企業(yè)而言一個(gè)優(yōu)越感爆滿的的員工善心禮物,可以提升員工的體驗(yàn)感及其對(duì)企業(yè)的信任感。但另外企業(yè)卻要開始了“悠長的旅途”,四處尋找適合禮物、深陷好幾家經(jīng)銷商比較價(jià)格、稅票等一系列難題中...
在企業(yè)努力工作的上班族仍然與企業(yè)堅(jiān)持事務(wù)協(xié)作,在節(jié)日期間,福利禮品是必不可少的。禮品定制逐漸遭到人們的喜歡,從傳統(tǒng)禮物的誕生到創(chuàng)意的融合,再到文化的創(chuàng)造。那企業(yè)在為自己的職工或許客戶定制福利禮品有哪...
隨著企業(yè)管理者的年輕化,也越來越多的管理者認(rèn)識(shí)到人才的管理和企業(yè)文化的建設(shè)的重要性,因此也越來越重視企業(yè)員工對(duì)福利禮品的滿意度,但是處于對(duì)成本的限制,福利禮品采購人員既要體現(xiàn)企業(yè)對(duì)于員工的情感又要少...
福利,是指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工,采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬,因此,本系統(tǒng)中列出的福利,與津貼的最大差別就是,福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬,而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。福利的形式包括保險(xiǎn)、實(shí)物、股票期權(quán)、培...
什么樣的員工禮物能打動(dòng)員工的心?相信這是HR朋友一直苦惱的問題。每逢員工過年過節(jié)生日,幾乎每一個(gè)HR都會(huì)為購買什么樣的員工禮物而苦惱。這里想給大家一些HR建議,希望能幫助我們的HR贏得更多員工的心。收到企業(yè)...
端午節(jié)員工禮品采購的浪潮來了!今年端午節(jié)發(fā)什么?無論是實(shí)物禮品(粽子禮盒)、禮品卡/兌換券還是現(xiàn)金,都存在一些棘手的問題。那么,如何解決這些問題呢?HR需要掌握購買端午節(jié)員工禮品的三大秘訣:秘訣1給予員工...
題目:職工福利定制禮品服務(wù)平臺(tái)BeGifted:節(jié)假日日就那麼幾日,但表述情意卻能夠是時(shí)時(shí)刻刻在衣柜的某一角落里,是否有一樣你尤其愛惜的物件?它可能是一張發(fā)黃的生日生日卡,一個(gè)陳舊的毛絨娃娃,一顆海灘的河卵...
在90后、00后逐漸成為職場(chǎng)的主要力量的今天,企業(yè)必須更多地用年輕人喜歡、可接受的方式來進(jìn)行人力資源管理。對(duì)于節(jié)慶福利的規(guī)劃與實(shí)施,HR需要考慮年輕人崇尚個(gè)性、追求自由、方便等特點(diǎn)。那今年中秋節(jié)的員工送什...
福利禮品減弱了剛性數(shù)字的薪水在員工心理狀態(tài)的分量,重視本人在企業(yè)里的影響力,并且合理地調(diào)轉(zhuǎn)了員工的工作積極性,團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。員工估算本身的附加值時(shí),通常多了一層感情支撐點(diǎn)與維持。福利禮品的實(shí)際意義員工...
近年來,越來越多的企業(yè)意識(shí)到企業(yè)文化的重要性,節(jié)日福利已經(jīng)成為宣傳企業(yè)文化的好載體。很多企業(yè)把節(jié)日福利玩出了新的花樣,員工也把公司發(fā)來的有趣新意的福利發(fā)到朋友圈曬出來,一時(shí)熱鬧非凡。看著中秋節(jié)快到了...
端午節(jié)給員工什么禮物?前陣子看到網(wǎng)上帖子是HR的吐槽吐槽,都說端午福利難做,但最難做的是公司只給了30塊錢的預(yù)算。30塊錢的預(yù)算能買到什么?買什么都好像很寒酸,能買幾個(gè)散裝粽子?拿不出來,但是老板沒有增加...