端午節(jié)員工禮品采購的浪潮來了！今年端午節(jié)發(fā)什么？無論是實(shí)物禮品(粽子禮盒)、禮品卡/兌換券還是現(xiàn)金，都存在一些棘手的問題。那么，如何解決這些問題呢？HR需要掌握購買端午節(jié)員工禮品的三大秘訣:

秘訣1

給予員工充分的自由選擇。

員工有不同的個(gè)性和喜好。每個(gè)員工都想要不同的端午節(jié)禮物。與其努力購買特定的禮物，不如給員工選擇，讓他們選擇自己喜歡的禮物，這樣才能保證員工的滿意度。

那么什么樣的端午禮品可以實(shí)現(xiàn)員工的自由選擇呢？

福利plus精心打造的節(jié)日套餐即可！

福利plus·端午套餐，有6個(gè)檔位供企業(yè)選擇。福利plus端午套餐是針對各時(shí)令節(jié)日推出的多選一套超值節(jié)日套餐，不僅提供了眾多知名品牌的粽子禮盒，而且為員工提供了更加豐富的選擇，包括多樣化的實(shí)用商品，員工完全可以隨心所欲地挑選！有效地提高節(jié)日福利滿意度！另外一點(diǎn)也很重要，福利plus端午套餐采用賀卡形式，充滿節(jié)日特色的精美卡面設(shè)計(jì)，幫助企業(yè)傳達(dá)貼心的節(jié)日祝福，讓員工深切感受到企業(yè)對員工的關(guān)懷。

秘訣2

人力資源只管大事，雜事交給可靠的供應(yīng)商。

許多負(fù)責(zé)購買實(shí)物禮品的人力資源人員會發(fā)現(xiàn)，除了選擇合適的禮物之外，他們還擔(dān)心一堆雜事:禮物存放在哪里好；總有部門/員工不及時(shí)收到禮物，導(dǎo)致禮物積累；一些員工抱怨禮物質(zhì)量有問題；一些員工抱怨禮物體積大，重量重，不方便自己拿回家...事實(shí)上，人力資源人員只需要管理兩件大事:

1.選擇正確的節(jié)日福利發(fā)放形式；

2.選擇節(jié)日福利供應(yīng)商。

在完成了這兩件大事之后，七七八八的雜事一秒鐘都不用HR操心。

福利plus是值得HR信賴的可靠供應(yīng)商。

員工可以通過網(wǎng)站、微信、電話等方式輕松兌換自己喜歡的禮物。

秘訣3

使端午福利彰顯企業(yè)文化。

公司文化是公司的核心競爭力之一，每一個(gè)有抱負(fù)、求發(fā)展的公司都重視公司文化建設(shè)。許多人力資源人員苦于沒有合適的時(shí)機(jī)和有效的方法來宣傳公司文化。事實(shí)上，定制節(jié)日福利是展示企業(yè)文化，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和特殊之處的好方法。

要抓住員工的心，要讓企業(yè)文化在濃厚的節(jié)日氣氛中自然綻放？福利plus可為您定制走心端午福利方案哦！

如果HR能牢牢掌握以上三個(gè)端午員工的禮品采購秘訣，就能花最少的時(shí)間取得最好的效果。