中秋節員工禮品采購的浪潮來了！今年中秋節發生了什么？無論是實物禮品(月餅禮盒)、禮品卡/兌換券還是現金，都存在一些棘手的問題。那么，如何解決這些問題呢？HR需要掌握購買中秋節員工禮品的三大秘訣:

秘訣1

給予員工充分的自由選擇。

員工有不同的個性和喜好。每個員工都想要不同的中秋節禮物。與其努力購買特定的禮物，不如給員工選擇，讓他們選擇自己喜歡的禮物，這樣才能保證員工的滿意度。

秘訣2

人力資源只管大事，雜事交給可靠的供應商。

許多負責購買實物禮品的人力資源人員會發現，除了選擇合適的禮物之外，他們還擔心一堆雜事:禮物存放在哪里好；總有部門/員工不及時收到禮物，導致禮物積累；一些員工抱怨禮物質量有問題；一些員工抱怨禮物體積大，重量重，不方便自己拿回家...事實上，人力資源人員只需要管理兩件大事:

1.選擇正確的節日福利發放形式；

2.選擇節日福利供應商。

在完成了這兩件大事之后，七七八八的雜事一秒鐘都不用HR操心，可靠的供應商會為。

技巧3。

使中秋福利彰顯企業文化。

公司文化是公司的核心競爭力之一，每一個有抱負、求發展的公司都重視公司文化建設。許多人力資源人員苦于沒有合適的時機和有效的方法來宣傳公司文化。事實上，定制節日福利是展示企業文化，讓員工感受到企業的關懷和特殊之處的好方法。

要抓住員工的心，要讓企業文化在濃厚的節日氣氛中自然綻放？福利plus能為您定制走心中秋福利計劃哦！

如果HR能牢牢掌握以上三個中秋員工的禮品采購秘訣，就能花最少的時間取得最好的效果。