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員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會,比如被公司派去接受...
員工福址是決策員工敬業(yè)度和保存員工的關(guān)鍵要素。企業(yè)對員工福址的關(guān)注通常是決策員工敬業(yè)度和保存員工的關(guān)鍵要素。那麼員工福址實際是指什么呢?一般,員工福址關(guān)鍵包括下列三個層面:1)員工身心健康:比如企業(yè)為...
去美容店工作如何?美容店員工福利怎樣?想要去美容店工作的朋友詢問道。美容店的薪酬管理體系都如出一轍,要想吸引住應(yīng)聘者,得在福利現(xiàn)行政策層面狠下功夫,因而美容院招聘的時候會在員工福利層面用心。今日來匯...
企業(yè)中員工與企業(yè)中間分歧是難以避免的,立足點不一樣,假如不可以融洽好企業(yè)與員工中間的關(guān)聯(lián),會使精英團隊的團隊的凝聚力極大地減少,員工執(zhí)行能力較弱的狀況發(fā)生。員工關(guān)聯(lián)管理方法早已變成企業(yè)和睦的唯一發(fā)展...
中秋節(jié)將至,不少HR開始頭疼中秋節(jié)員工福利禮品該怎么發(fā)!老板說,福利要實用!還要體現(xiàn)公司文化,禮品要高大上,還要有創(chuàng)意,但成本預(yù)算也要控制!中秋禮贈,無論是員工福利、回饋客戶、感恩領(lǐng)導(dǎo),還是市場拓展,...
初入職場如競技場,每一個人都想在這其中站穩(wěn)腳跟。有些人叱詫風(fēng)云,有些人一敗涂地。想干前面一種得話,務(wù)必搞清楚這幾個方面。一、應(yīng)對義務(wù),推脫初入職場中很多人都對工作中不承擔(dān),僅僅喊著刻舟求劍的如意算盤...
前段時間,京東為企業(yè)員工提供的福利宿舍堪比五星級酒店又被大家羨慕了一波,除了企業(yè)員工福利宿舍,京東還為員工提供了免費的子女幼兒園、全包五年老員工的醫(yī)藥費、100萬的員工買房無息貸款等。京東的企業(yè)員工福...
初入職場中,在一些領(lǐng)域和行業(yè)高質(zhì)量優(yōu)秀人才“悄然興起”的另外,有“四種人”可能“庫存積壓”,她們在猛烈的市場競爭中,將遭受煩心事,變成“困難戶”。這“四種人”是:第一種,不明白升級專業(yè)知識、專業(yè)知識...
?????伴隨著北京奧運會和上海世博會的推動,中國旅游業(yè)發(fā)展的迅速發(fā)展趨勢,在我國星級酒店會館也進(jìn)入了迅猛發(fā)展階段,尤其是星級酒店會館的持續(xù)增加,老舊的五星級酒店經(jīng)理人所熟識的運營模式、推廣營銷、經(jīng)...
在近日舉行的“第二屆美世中國醫(yī)療和員工福利商業(yè)保險經(jīng)銷商大會”上,美世權(quán)威專家號召:我國員工福利銷售市場的發(fā)展趨勢急待自主創(chuàng)新與協(xié)作。在美世的機構(gòu)下,10好幾家關(guān)鍵的團隊員工福利商業(yè)保險經(jīng)銷商在上海世...
薪酬可以說在企業(yè)管理方法中是不可或缺的一部分,薪酬設(shè)計方案在企業(yè)的發(fā)展趨勢中起著至關(guān)重要的功效,要想改進(jìn)薪酬方式,一定要三思而行,怎樣改進(jìn)薪酬策略模式,這兒能夠給一些提議和對策。1、產(chǎn)生管束和激勵制...