0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
京東首席執(zhí)行官劉強(qiáng)東在做客新華訪談時(shí)說,京東的員工除了五險(xiǎn)一金之外,還額外享受38項(xiàng)福利
職工福利工資待遇有什么?實(shí)際上針對(duì)職工福利這是一個(gè)較為大的定義,不一樣的企業(yè)有不一樣的作法,要是是用以職工的經(jīng)費(fèi)支出,除開薪水獎(jiǎng)勵(lì)金之外的,全是歸屬于職工福利。普遍的包括了培訓(xùn)教育的福利;國(guó)家規(guī)定的...
實(shí)踐中薪酬福利與薪酬福利待遇其實(shí)是有一些不同的,對(duì)于勞動(dòng)者來講,在滿意條件的情況下就應(yīng)該享用相應(yīng)的薪酬福利待遇,同時(shí)企業(yè)也應(yīng)該保障勞動(dòng)者的這種待遇權(quán)利,那么薪酬福利待遇包含什么呢?請(qǐng)閱讀下文進(jìn)行了解...
近來有關(guān)于多地進(jìn)一步提高節(jié)日福利發(fā)放規(guī)范的問題受到了許多網(wǎng)友們的重視,大多數(shù)網(wǎng)友都想要知道多地提高節(jié)日福利發(fā)放規(guī)范的具體情況,那么關(guān)于到多地進(jìn)步節(jié)日福利發(fā)放規(guī)范的相關(guān)信息,小編也是在網(wǎng)進(jìn)步行了一系列...
如何提高員工福利工資待遇?務(wù)必留意的客觀事實(shí)是,持續(xù)升高的薪酬成本費(fèi),早已變成企業(yè)愈來愈覺得工作壓力的壓力。另外,只是借助薪酬增漲,只有換得員工短時(shí)間感受到的企業(yè)關(guān)愛,而沒法轉(zhuǎn)換變成她們?cè)陂L(zhǎng)期性范疇...
一、女職工三期的福利待遇是什么樣的?企業(yè)女士員工三期的工資待遇:依據(jù)“三期”女工比一般女工獨(dú)特的這一特性,我國(guó)在對(duì)一般女工開展尤其勞動(dòng)防護(hù)的根基上,對(duì)“三期”女工提升了大量的個(gè)性化保障措施,規(guī)定勞動(dòng)...
導(dǎo)語:11月21日,LED行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)艾比森牽手三菱、SAP、昊聲三大巨頭企業(yè)打造的MES智能制造系統(tǒng)項(xiàng)目在艾比森惠州工廠宣布正式啟動(dòng),艾比森斥資千萬建設(shè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化工廠,標(biāo)志著艾比森全面布局中國(guó)制造2...
2018年4月20日是三菱重工美的家用中央空調(diào)劃時(shí)代的一天,“新•迎將來——三菱重工美的新加工廠動(dòng)工儀式”在青島市隆重召開。三菱重工株式總編輯木村、三菱重工制冷系統(tǒng)軟件株式院長(zhǎng)楠本...
12月18日,為打造綠色樣板城市,深化推進(jìn)園區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)變革,最大極限的提高技術(shù)工人、園區(qū)廣闊企業(yè)員工福利待遇,增強(qiáng)員工的取得感、幸福感、歸屬感,甘河工業(yè)園區(qū)工會(huì)組織召開了2020年度區(qū)域性薪酬團(tuán)體洽...
怎樣提升員工福利工資待遇?務(wù)必留意的客觀事實(shí)是,持續(xù)升高的薪酬成本費(fèi),早已變成企業(yè)愈來愈覺得工作壓力的承擔(dān)。另外,只是借助薪酬高漲,只有換得員工短時(shí)間體會(huì)到的企業(yè)關(guān)愛,而沒法轉(zhuǎn)換變成她們?cè)陂L(zhǎng)期性范圍...
工作時(shí)間:實(shí)施5天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作制。伙食:公司實(shí)施自助餐制,每月餐補(bǔ)600元。住宿:免費(fèi)。宿舍配有太陽能熱水器、空調(diào)、衣柜、書桌,免費(fèi)有線網(wǎng)絡(luò)。年度旅行:公司每年至少組織1次高品質(zhì)團(tuán)體旅行。社保、住房公積金:...
彈信利計(jì)劃往往聽起來十分誘人,然而在實(shí)際工作中要想設(shè)計(jì)一個(gè)合理科學(xué)、可操作性強(qiáng)的彈信利計(jì)劃,卻并不那么容易,必須全面考慮企業(yè)戰(zhàn)略、公司福利預(yù)算、員工的需求調(diào)查分析、福利項(xiàng)目的分析與評(píng)估、福利項(xiàng)目的管...