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根據(jù)《晚點(diǎn)LatePost》的消息:從2020年開始,騰訊對員工的年度日常加薪機(jī)制進(jìn)行了普調(diào):新機(jī)制更名為工資回顧,同時也打破了員工每年四月必然要加薪的原則。一個騰訊人士說,與調(diào)薪相比,工資回顧更為嚴(yán)謹(jǐn)。員工福...
谷歌、網(wǎng)易、騰訊、阿里員工福利居然是這樣:真是逆天!雖然壓力很大,但依然有太多人愿意去互聯(lián)網(wǎng)公司上班,高額的薪水還有逆天的福利,怎么能拒絕?騰訊(中國市值最高的互聯(lián)網(wǎng)公司)和阿里是中國互聯(lián)網(wǎng)公司的引路...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機(jī)會,比如被公司派去接受...
你是否還記得以往深夜加班到后半夜,企業(yè)外和同事排排站,見面全是問"你打的排在幾號啦?"交換一個無可奈何目光,看見毫無動靜的排長隊總數(shù)犯愁。如今狀況不需相同了,大伙兒碰面的招乎變?yōu)?amp;quot;今日打...
俗話說得好:互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)商業(yè)界的企業(yè)福利風(fēng)向標(biāo),海外看Google,中國看騰訊。每一位加入騰訊的新員工都能領(lǐng)取一副“福利撲克牌”,54紙牌每一張意味著一種福利,十億安家方案、親屬參觀、30天全薪病事假、半個月半...
今日就來談一談各大企業(yè)的員工福利。員工福利與公司規(guī)章制度密切相關(guān),主要包括漲薪、員工持股計劃、生活福利、年末巨獎。假如說漲薪等與薪水掛勾的福利是考慮員工物質(zhì)上的追求完美,所以生活福利便是處理員工的顧...
在剛過去沒多久的雙十一,華為、阿里巴巴、騰訊的員工福利輪流霸屏。最先是華為,雙十一派發(fā)了多份非常的員工福利,所有人附加一個月的薪水為獎金,參加國內(nèi)部件轉(zhuǎn)換的工作人員平均10萬的獎金。阿里巴巴網(wǎng)則曝出了...
2019年我國員工福利基本保障指數(shù)值顯示信息,國營企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)公司員工福利基本保障均處在較高質(zhì)量。在實際指數(shù)值上,國營企業(yè)的福利基本保障指數(shù)值最多為72.1,互聯(lián)網(wǎng)公司為71.5,與國營企業(yè)僅相距0.6個點(diǎn)。員工...
福利是薪酬管理體系的關(guān)鍵構(gòu)成部分,是員工的間接性酬勞。伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)展趨勢、企業(yè)間市場競爭的加重,豐富的福利工資待遇比高薪職位更能合理地鼓勵員工。因而,企業(yè)依據(jù)本身狀況和員工情況設(shè)定不一樣的福利...
2016年立刻要過去,不管你置身何處,不管你一直在哪一個企業(yè)或是機(jī)關(guān)事業(yè)單位,年終歲尾發(fā)職工福利,大伙兒一定都是會很關(guān)注。近日,又有許多省區(qū)陸續(xù)頒布了優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn),有一些地區(qū)要求職工生日褔?yán)盏案馊豢?..