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員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
各類企業(yè)在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...
員工午睡被開除,再次引來熱議,午睡是否是公司應(yīng)該給的員工福利?
近年來,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢?這一點(diǎn)也許是其最大的秘密之一,因?yàn)樗o員工帶來了福利。現(xiàn)在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳,美容...
在開放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,企業(yè)要想留住和吸引優(yōu)秀員工,員工福利無疑是一個(gè)重要因素,因?yàn)榱己玫膯T工福利有助于提高員工滿意度,增強(qiáng)忠誠度,增強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,吸引和留住優(yōu)秀人才,樹立良好的社會(huì)形象,提高...
12月23日,隨著最后一批大米、面粉、花生油、木耳、五谷雜糧等共9種福利發(fā)放結(jié)束,2020年離退休員工福利發(fā)放工作圓滿完成。本年度福利發(fā)放共分5批21個(gè)種類,離退休員工發(fā)放物品達(dá)萬余件。在學(xué)校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下...
張某面試到一家貨運(yùn)物流公司,新員工入職時(shí)彼此承諾實(shí)習(xí)期三個(gè)月,實(shí)習(xí)期后簽署宣布的勞動(dòng)合同書,結(jié)果實(shí)習(xí)期的第二個(gè)月末,企業(yè)以使用不過關(guān)為由解雇了張某,并拒發(fā)放工資,張某表明不服氣投訴到勞動(dòng)仲裁。仲裁結(jié)...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,越來越企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工是作為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
人力資源的薪酬管理經(jīng)歷了長期的發(fā)展和演變,從最原始的簡(jiǎn)單計(jì)件工資到后來的差別計(jì)件工資,再逐步改善薪酬管理和員工福利。各種薪酬結(jié)構(gòu)體系——激勵(lì)體系層出不窮,企業(yè)可以使用的管理工具越來越靈活。中國企業(yè),...