愛爾眼科員工福利健康體檢

崗位健康體檢管理?xiàng)l例【2015版本號(hào)】

【前言】崗位健康體檢是為了更好地及時(shí)處理員工的崗位忌諱和職業(yè)危害身心健康危害，依據(jù)員工的崗位觸碰史，對(duì)員工開展有目的性的按時(shí)或經(jīng)常性的健康檢查稱之為崗位健康體檢。為了更好地保證標(biāo)準(zhǔn)崗位健康體檢組織管...

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未滿十八歲用人留意什么事宜,不給童工按時(shí)健康體檢的不良影響

一、未滿十八歲用人留意什么事宜童工就是指法定年齡16歲沒(méi)滿18周歲以上的員工。對(duì)童工獨(dú)特勞動(dòng)防護(hù)的對(duì)策有：(1)上崗位培訓(xùn)。童工入崗，用人公司解決其開展相關(guān)的崗位健康安全文化教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。(2)嚴(yán)禁分配童工...

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員工的崗位健康體檢檔案資料由誰(shuí)存放

員工的崗位健康體檢檔案資料由誰(shuí)存放用人公司應(yīng)該依規(guī)妥當(dāng)儲(chǔ)存員工身心健康監(jiān)測(cè)檔案資料。用人公司也可制訂有關(guān)要求，與員工商議由員工本人存放其員工職業(yè)健康檢查監(jiān)測(cè)檔案資料。1、員工的身心健康崗位檔案資料，...

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員工健康管理成為員工福利大勢(shì)

最近幾年，人才流動(dòng)率居高不下，而企業(yè)員工健康福利已然成為影響員工去留的一個(gè)重要參考條件。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的年度最佳雇主報(bào)告顯示，在選擇最佳雇主特征的過(guò)程中，“完善的福利待遇”已經(jīng)完全超越了“有競(jìng)爭(zhēng)力...

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健康也是一種好的員工福利

健康也是一項(xiàng)很好的員工福利。俗話說(shuō)，“身體是革命的首都。”員工如何在沒(méi)有良好身體的情況下工作？為了留住員工，公司可以盡其所能提高員工的福利，但忽視員工的健康是一種顛倒的行為。曾經(jīng)，運(yùn)動(dòng)是人類生活的主...

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【幸福快樂(lè)潞焦】暖心的公司員工福利員工完全免費(fèi)常規(guī)體檢

【幸福快樂(lè)潞焦】暖心的公司員工福利員工完全免費(fèi)常規(guī)體檢6月23日至24日，企業(yè)聘用企業(yè)集團(tuán)職業(yè)病防治所做一線員工開展崗位健康檢查，進(jìn)一步維護(hù)保養(yǎng)員工身體健康。本次常規(guī)體檢項(xiàng)目有血常規(guī)檢查、尿常規(guī)檢查、心...

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最近發(fā)布的《健康中國(guó)行動(dòng)計(jì)劃(2019-2030)》明確提出中小學(xué)健康教育行動(dòng)計(jì)劃，將學(xué)生的健康教育知識(shí)、急救知識(shí)培訓(xùn)，特別是心肺復(fù)蘇專業(yè)知識(shí)納入考試內(nèi)容，并將健康教育知識(shí)、急救知識(shí)培訓(xùn)和體質(zhì)健康測(cè)試的掌握作...

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員工福利平臺(tái)：四愛”居然讓自身活的這般軟弱無(wú)能和受委屈

為何他人風(fēng)彩奕奕，但你的內(nèi)心卻在受巨大的難熬?為何他人歡笑聲持續(xù)，但你卻在愁眉苦臉?為何他人是領(lǐng)導(dǎo)干部的座上賓，但你卻被領(lǐng)導(dǎo)干部忘卻在角落里?為何他人升職漲薪，但你仍在原地踏步走?坦白說(shuō)，應(yīng)對(duì)這種難題，...

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企業(yè)員工的崗位健康體檢檔案資料由誰(shuí)存放？

職業(yè)安全衛(wèi)生檔案保管規(guī)章制度為了更好地維護(hù)職工的身心健康，維護(hù)企業(yè)的利益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十六條的要求，用人公司應(yīng)該創(chuàng)建員工職業(yè)健康檢查監(jiān)測(cè)檔案資料，妥當(dāng)儲(chǔ)存。1、安全性和國(guó)家...

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未成年工健康體檢

因?yàn)槲闯赡旯ぴ谀昙o(jì)層面的獨(dú)特性，在我國(guó)法律法規(guī)，用人公司必須對(duì)未成年工按時(shí)開展健康體檢。那樣有益于未成年工身體健康的發(fā)展趨勢(shì)。下邊，我為產(chǎn)生一篇有關(guān)未成年工健康體檢的文章內(nèi)容，期待能為大伙兒出示協(xié)助...

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