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一、公司負(fù)債表沒(méi)有注冊(cè)資金嗎?公司負(fù)債表能夠沒(méi)有注冊(cè)資金。依據(jù)破產(chǎn)法,除開(kāi)另有要求的狀況以外,取消了有關(guān)自然人股東理應(yīng)在公司成立以后2年內(nèi)繳清注資,投資管理公司能夠在五年內(nèi)繳清注資的要求,取消了一人...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿(mǎn)意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
端午節(jié)將至,粽葉飄香!福利plus又來(lái)為HR小伙伴們提供端午員工福利方案來(lái)啦!優(yōu)秀的彈性福利可以提升員工幸福感和歸屬感,這也是近幾年企業(yè)喜好的員工福利趨勢(shì)。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),福利支出和工資支出之間不成比例,可福...
如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)越變?cè)胶茫虼嗽S多公司都是有很多福利,在其中許多全是大伙兒能夠享有的利益。那麼,企業(yè)員工福利有什么?員工福利有哪些項(xiàng)目?員工福利申請(qǐng)辦理表怎么寫(xiě)?對(duì)于這好多個(gè)難題我為您詳解,期待...
在員工彈性福利的實(shí)施過(guò)程中,許多企業(yè)發(fā)現(xiàn),單一化、固定化的福利制度不能滿(mǎn)足員工不同的需求和愛(ài)好,很難達(dá)到預(yù)期的激勵(lì)效果。于是,這些企業(yè)開(kāi)始提供多樣化的福利項(xiàng)目,目的是使福利的價(jià)值最大化,以實(shí)現(xiàn)對(duì)薪酬...
為何很多員工對(duì)hr的大家印像不太好?為何把HR的大家視作肉中刺、肉中刺?為什么有互聯(lián)網(wǎng)杰出人員稱(chēng)可砸了大家人事部?細(xì)究緣故無(wú)非一部分人力資源管理從業(yè)者不足技術(shù)專(zhuān)業(yè),工作能力較差而致,要想減輕和更改此類(lèi)狀況...
2017全國(guó)各地全新全國(guó)各地員工福利規(guī)范一覽表福建員工福利規(guī)范是多少? 全國(guó)各地全新全國(guó)各地員工福利規(guī)范公布:工作中時(shí)最開(kāi)心的日子是啥?除開(kāi)發(fā)放工資以外,或許便是發(fā)福利嘍!前不久,黑龍江市總工會(huì)公布...
誤區(qū)一:疫情期間,公司復(fù)工時(shí)為了預(yù)防新型冠狀病毒,一致購(gòu)買(mǎi)的口罩,并發(fā)放員工要求上班必須佩戴,歸于“應(yīng)付員工薪酬-福利費(fèi)”的領(lǐng)域。糾正:以上了解是過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)歸于企業(yè)實(shí)踐產(chǎn)生的合理的勞動(dòng)維護(hù)開(kāi)銷(xiāo),答應(yīng)...
有不少人求職的時(shí)候很看重一家公司的福利,一些知名的公司出于宣傳的目的,也經(jīng)常公開(kāi)宣傳自己公司所謂的各種福利,這或許能夠吸引到一部分人。不過(guò),這些福利對(duì)你來(lái)說(shuō),未必真的那么重要。福利(Welfare)是什么?簡(jiǎn)...
4月12日-13日,由信雅達(dá)、長(zhǎng)江金研院、溫州銀行股份有限公司公司協(xié)同舉辦,德勤華永會(huì)計(jì)公司杭州市分所籌辦的2018金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債率管理論壇暨信雅達(dá)互聯(lián)網(wǎng)金融春天展在杭州市白馬湖建國(guó)飯店隆重召開(kāi)。歷時(shí)二天的...