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人們不僅在個(gè)人生活中面臨心理健康問題,而且工作壓力和抑郁也困擾著人們很長時(shí)間。對(duì)于組織來說,積極采取行動(dòng)來改善這種現(xiàn)狀,創(chuàng)造積極健康的企業(yè)文化迫在眉睫,幫助激勵(lì)員工健康快樂的工作。既然要?jiǎng)?chuàng)造積極健康...
做企業(yè)員工福利業(yè)務(wù)福利PLUS團(tuán)隊(duì)是認(rèn)真的!福利PLUS團(tuán)隊(duì)做企業(yè)員工福利這個(gè)平臺(tái)產(chǎn)品的宗旨不是為了服務(wù)某個(gè)企業(yè),也不是為了迎合哪一類企業(yè)員工對(duì)企業(yè)福利的幻想!而是綜合考慮怎樣讓企業(yè)員工福利效益最大化,給大...
一、給員工派發(fā)的高溫費(fèi)歸屬于福利嗎高溫費(fèi)算不上在最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范范疇內(nèi),換句話說歸屬于員工福利,這一部分福利被算在“應(yīng)付員工薪酬”范疇內(nèi)并為此來結(jié)轉(zhuǎn)。高溫費(fèi)根據(jù)“應(yīng)付員工薪酬”學(xué)科結(jié)轉(zhuǎn)。依照《企業(yè)企...
大多數(shù)公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的,都是會(huì)制訂一系列的員工生日福利,讓員工對(duì)公司更具備信任感和滿足感。但是每一個(gè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:零...
為了增強(qiáng)飯店凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
城鎮(zhèn)底層補(bǔ)助歸屬于薪水福利嗎對(duì)城鎮(zhèn)底層工作員開展的補(bǔ)助是歸屬于薪水福利付款,應(yīng)當(dāng)測(cè)算職工薪酬。欠薪怎樣申請(qǐng)支付令企業(yè)欠薪,不可以準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資是員工在工作履行合同全過程最害怕的難題,假如碰到用人公司欠薪...
企業(yè)食堂給員工提供餐食,購入米、油等食材的開銷是否屬于員工福利費(fèi)?答:根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號(hào))第四十條規(guī)則,企業(yè)發(fā)生的員工福利費(fèi)開銷,不超過工資、薪...
彈性福利平臺(tái)指出生日會(huì)經(jīng)常舉行,但是創(chuàng)意有限,很多人力資源擔(dān)心生日會(huì)的創(chuàng)意。作為企業(yè)員工生日福利的實(shí)施形式之一,近年來生日會(huì)越來越受到企業(yè)的重視,很多企業(yè)把生日會(huì)作為傳達(dá)員工關(guān)心的重要方式。生日會(huì)氣...
伴隨著張揚(yáng)個(gè)性的90后成為職場(chǎng)主力軍,企業(yè)越來越關(guān)注員工的生日福利。與員工生日福利相關(guān)的主要有兩件事情需要HR來處理:一是很多企業(yè)都在做員工生日聚會(huì),二是員工生日福利禮物的選擇。生日怎么策劃?在生日聚會(huì)...
生日聚會(huì)經(jīng)常舉行,但是創(chuàng)意有限,很多HR都很擔(dān)心生日聚會(huì)的創(chuàng)意。近年來,生日聚會(huì)作為企業(yè)員工生日福利的實(shí)施形式之一,越來越受到企業(yè)的重視。許多企業(yè)把生日聚會(huì)作為傳達(dá)員工關(guān)心的重要方式。生日聚會(huì)的氛圍輕...