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一、福利費(fèi)沒有記入適應(yīng)員工薪酬可以嗎福利費(fèi)沒有記入適應(yīng)員工薪酬是一般不符合要求的,在必備條件下必須開展調(diào)節(jié),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在解決適應(yīng)員工薪酬理應(yīng)留意員工薪酬的范疇,它不但包含了員工的薪水,還包含了別的福利...
許多公司再給員工派發(fā)福利的過程中經(jīng)常在繳稅這些方面存有疑慮,對債卷和負(fù)債類的學(xué)科也不是很掌握,也不知道派發(fā)福利費(fèi)該不該算是債務(wù),最先我們要了解適應(yīng)福利費(fèi)這一學(xué)科歸屬于負(fù)債類學(xué)科,因此會(huì)出現(xiàn)在負(fù)債不容...
福利費(fèi)包含哪些?企業(yè)員工福利費(fèi)是指企業(yè)為員工提供的除員工薪酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、納入薪酬總額管理的補(bǔ)助、員工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包含發(fā)...
績效工資是福利費(fèi)嗎標(biāo)準(zhǔn)工資與績效考核工資是兩碼事,標(biāo)準(zhǔn)工資具備相對性可靠性,績效考核工資是依據(jù)員工工作業(yè)績明確的,有點(diǎn)兒類似獎(jiǎng)勵(lì)金,算福利工資待遇。績效考核工資分成理論績效考核工資和小范圍績效考核工...
行政單位福利費(fèi)不可以計(jì)提,行政單位福利費(fèi)計(jì)提會(huì)導(dǎo)致以下后果: 一是出入不符。按份額計(jì)提后,年末往往會(huì)有貸方余額,然后虛增負(fù)債;同時(shí)按計(jì)提金額列作收入,與實(shí)踐收入不符,導(dǎo)致收入虛增; 二是賬賬不符...
針對工薪族而言,每一月除開薪水,職工福利都是大伙兒非常關(guān)心的事兒了!例如過節(jié)費(fèi)、團(tuán)隊(duì)拓展、職工度假旅游、超市購物卡等。在這一專業(yè)知識(shí)共享資源的時(shí)期,無論是老總還是職工,人們不但要知其所以然,更要知其...
一、過節(jié)費(fèi)屬于福利費(fèi)嗎?《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號)明確,企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)助,應(yīng)當(dāng)歸入工資總額管理。根據(jù)上述規(guī)則,給職工...
一、逢年過節(jié)福利費(fèi)發(fā)覺金要交個(gè)人所得稅嗎?逢年過節(jié)福利費(fèi)發(fā)覺金得話是要交個(gè)人所得稅的,可是如果是派發(fā)的物件福利,則無需交納個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅法中免稅政策的福利指的是依據(jù)相關(guān)要求,從公司、機(jī)關(guān)事業(yè)...
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)薪酬薪金及員工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)則:“三、關(guān)于員工福利費(fèi)扣除問題《實(shí)施條例》第四十條規(guī)則的企業(yè)員工福利費(fèi),包含以下內(nèi)容:(一)尚未實(shí)施別離辦社會(huì)...
一、福利費(fèi)能給員工發(fā)放米面嗎2014年12月8日,全國總工會(huì)財(cái)務(wù)部發(fā)布“關(guān)于《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》的補(bǔ)充通知”,明確規(guī)定,基層工會(huì)能夠安排逢年過節(jié)向整體會(huì)員發(fā)放少數(shù)的節(jié)日慰問品。其間,“逢...