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一、員工個(gè)稅問題關(guān)于任職受雇單位發(fā)放給員工個(gè)人的福利,不論是現(xiàn)金仍是什物,依法均應(yīng)交納個(gè)稅,但關(guān)于集團(tuán)享用的、不可分割的、未向個(gè)人量化的非現(xiàn)金方式的福利、原則上不征收個(gè)人所得稅。所以,關(guān)于企業(yè)發(fā)放給...
員工福利作為企業(yè)人才管理的重要組成部分,其重要性不言而喻。做好員工福利能給企業(yè)帶來什么明顯的效果?公司員工福利平臺(tái)為您分析如下!1.員工福利吸引人才,留住人才。在開放的人才競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,選擇入社考慮的因...
在績(jī)效考核管理這一大菜盤里,得裝的物品大約有:業(yè)績(jī)考核智能管理系統(tǒng),績(jī)效考核管理步驟,績(jī)效考核管理的目標(biāo),有關(guān)的方式和專用工具,績(jī)效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用。這兒,業(yè)績(jī)考核智能管理系統(tǒng)如同大廚師手上的下酒菜;...
說起節(jié)日禮品,一些人文文化比較好的企業(yè),當(dāng)然也會(huì)給員工預(yù)備一些七夕福利,比如生果零食、巧克力,購(gòu)物卡,消費(fèi)券等,那關(guān)于這些發(fā)放給員工的什物或許現(xiàn)金購(gòu)物卡,會(huì)有哪些涉稅狀況需求留意的呢?一、企業(yè)發(fā)放給...
國(guó)慶中秋雙節(jié)相信許多小伙伴們都會(huì)等待發(fā)節(jié)日福利吧。那麼,你了解傳統(tǒng)節(jié)日補(bǔ)助是不是要記入工資薪金所得來計(jì)稅本人所得稅嗎?趕快跟隨褔?yán)鸓LUS來學(xué)習(xí)培訓(xùn)一下吧!最先,大家看來一下“工資薪金所得”的含意:依據(jù)...
“福利費(fèi)”這個(gè)科目每個(gè)財(cái)務(wù)人員都很了解,很多財(cái)務(wù)人員以為,與員工有關(guān)的費(fèi)用只要丟進(jìn)“福利費(fèi)”這個(gè)萬能筐,就可以無憂無慮,不需求考慮個(gè)人所得稅的代扣代繳責(zé)任了。其實(shí)不然,下面就來看一個(gè)事例:【事例重現(xiàn)...
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,將自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工的,應(yīng)經(jīng)過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理。自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放怎么做賬?發(fā)放時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬——非錢銀性福利貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(非錢銀財(cái)物的...
作為管理者,不可不知道員工的需求,雖然公司不可能滿足員工的所有需求,但不可不察。因?yàn)槟愣昧藛T工的心,那么他的心自然就會(huì)“過門”一、作為社會(huì)個(gè)體,基本的薪資是滿足生活的最基本條件,這也是員工能為公司...
自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放福利的會(huì)計(jì)分錄怎么處理?通常情況下企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品作為員工福利使用的話是能夠依照視同銷售的方法處理的,相關(guān)的科目是能夠經(jīng)過應(yīng)付員工薪酬的科目記錄的,愈加詳細(xì)的會(huì)計(jì)分錄都在下文中,期望對(duì)你們有所協(xié)...
企業(yè)將自產(chǎn)、托付加工的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給員工的,應(yīng)視同銷售,應(yīng)按該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)承認(rèn)應(yīng)付員工薪酬,一起結(jié)轉(zhuǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù)本錢.分錄如下:借:管理費(fèi)用-福利費(fèi)貸:應(yīng)付員工薪酬借:應(yīng)付員工薪酬貸:主營(yíng)...