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近年來,企業(yè)福利的合規(guī)性已經(jīng)成為許多企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理中備受關(guān)注的一個方面,也涉及到企業(yè)福利采購。在企業(yè)福利采購中,如何實現(xiàn)陽光采購是許多企業(yè),尤其是國有企事業(yè)單位非常關(guān)心的問題。陽光采購是指企事業(yè)單位...
21世紀(jì),最缺的是什么——人才;企業(yè)HR的首要使命是什么——招人;一個企業(yè)要想得到長足開展最要害的是什么——留人。怎樣留人,詳細(xì)方法不外乎在文化、開展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細(xì)事例切入,談?wù)?..
說到員工福利,新春佳節(jié)福利的發(fā)放和企業(yè)年會禮品的發(fā)放是員工福利產(chǎn)品不可或缺的。企業(yè)員工福利平臺認(rèn)為,員工福利對企業(yè)管理尤為重要,它幫助企業(yè)管理者鼓勵員工,吸引優(yōu)秀人才,增強客戶資源,關(guān)心客戶。但是現(xiàn)...
談起員工福利,最近的新春佳節(jié)福利發(fā)放、企業(yè)年會禮品派發(fā),都不可缺少貼心的員工福利產(chǎn)品。員工福利對企業(yè)經(jīng)營管理尤為重要,它協(xié)助企業(yè)管理人員鼓勵員工、吸引優(yōu)秀人才、增強客戶資源、關(guān)懷客戶。可是現(xiàn)如今人們應(yīng)...
前段時間,西班牙政府將試行四天工作制。消息一出,引起熱議,一些職場人更直言不諱地期待靈活的工作制度。彈性工作制作作為一種彈性福利,也能從側(cè)面體現(xiàn)現(xiàn)代職場人對彈性福利的歡迎程度。越來越多的實踐證明,彈...
今年是我國各個領(lǐng)域風(fēng)云變幻的一年。一方面,“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+”熱潮再次,淘金者、實干家攜手并肩資產(chǎn)行業(yè)逐鹿;“新零售”、“小視頻”、“智能化”變成熱門詞匯,電子商務(wù)大佬與新興創(chuàng)業(yè)人爭相合理布局。另一方面...
后疫情時代,金融企業(yè)應(yīng)該如何優(yōu)化員工福利?讓我們來看看金融業(yè)員工福利優(yōu)化提供了哪些可行的建議。建議1:部分金融企業(yè)福利戰(zhàn)略的有效性需要提高。超過70%的企業(yè)在金融業(yè)有完整的福利戰(zhàn)略,其中23.7%的企業(yè)有效...
ERP系統(tǒng)的定義和功效ERP(EnterpriseResourcePlanning,企業(yè)資源整體規(guī)劃)就是指融合企業(yè)內(nèi)部資源的企業(yè)運營智能管理系統(tǒng),使企業(yè)業(yè)務(wù)流程數(shù)據(jù)信息統(tǒng)一化、所有線上解決。全球500強企業(yè)中有75%已執(zhí)行ERP.從技術(shù)性方...
在現(xiàn)在的工作中,很多人都是作為普通工人在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),所以這些人也是勞務(wù)派遣同工同酬案例中最常見的工人,那么到底什么是同工同酬?這類工人又應(yīng)該如何維護并盡可能的保障自己的權(quán)益?現(xiàn)在的小編為您解答...
針對公司員工而言最關(guān)心的難題便是薪酬福利的是多少,僅有有效的薪酬福利才可以激發(fā)員工的主動性,因此薪酬福利在公司運營全過程中務(wù)必要由專業(yè)的部門管理制度。今日將為大伙兒詳細(xì)介紹薪酬福利案例分析,協(xié)助大伙...
一、企業(yè)的加班工資如何優(yōu)化算法《中華人民共和國勞動法》第44條要求:“有下面情況之一的,用人公司應(yīng)該依照以下標(biāo)淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞:(一)分配員工延長性時間的,付款高于薪水的百分...