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談起員工福利,最近的新春佳節福利發放、企業年會禮品派發,都不可缺少貼心的員工福利產品。員工福利對企業經營管理尤為重要,它協助企業管理人員鼓勵員工、吸引優秀人才、增強客戶資源、關懷客戶。可是現如今人們應...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
一、新創辦的企業怎樣啟用個人社保?1、原材料提前準備。最先掌握申請辦理需要的原材料,準備好正本,必須影印件的蓋公章準備好。實際原材料有《營業執照》、法定代表人身份證號碼影印件、企業開戶行的《開戶許可》...
中秋節企業購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節,給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...
企業依規取消勞務合同時要支出是多少經濟補償按員工在本部門工作中的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月之上未滿一年的,按一年測算;不滿意六個月的,向職工付款大半個月薪水的經濟補償金?!?..
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
某航空公司企業人力資源管理整體規劃新項目一、顧客遭遇的難題該公司2010年自跨地區拆遷,在迅速發展趨勢和經營規模持續擴大的局勢下,企業人力資源管理體系管理沒法充分運用各個工作人員效率;企業見習吃大鍋飯體...
如今,市場競爭越來越激烈,員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度,努力加強和規范員工福利采購管理,超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...
一、在有書面形式借條的情形下,能夠向法院起訴規定付款托欠的薪水;二、在用人公司欠薪且沒有書面形式借條的情形下,員工要先和用人公司商議,假如商議不能處理,則還可以利用下述法律法規渠道來處理:(1)向當地的...
王某,男,a企業執行董事,在a企業任職期,王某又在自身親朋好友開設的b企業任經理。而b企業與a企業系從業的是同一領域。王某將a企業的任何運營方式,包含品牌推廣方案等都整套搬至b企業。使b企業從一家小企業發展...
一,企業欠薪能夠同時提起訴訟么?能夠提起訴訟,依據《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監察】用人公司違背國家規定,托欠或是未全額付款勞務報酬,或是托欠工傷事故醫療費用,經濟補償金或是賠償費的,員工還可...