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眉山仁壽縣屬國有企業(yè)物資 服務(wù) 采購平臺(tái)
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一站式企業(yè)福利平臺(tái)，為您解決中秋福利采購難題！
假如要問全企業(yè)誰最討厭逢年過節(jié)，那就非HR莫屬，這意味著公司HR又要開始為傳統(tǒng)節(jié)日褔?yán)赋睢Ｗ钕日驹谄髽I(yè)角度去看，精致創(chuàng)新的傳統(tǒng)節(jié)日福利會(huì)讓職工積極主動(dòng)朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)，這是多難能可貴的對(duì)外宣傳公司文化的機(jī)遇...
職工福利服務(wù)平臺(tái)：沒有業(yè)績考核更改的學(xué)習(xí)培訓(xùn)全是耍無賴
一、公司培訓(xùn)效果評(píng)估點(diǎn)評(píng)的四個(gè)等級(jí)從業(yè)企業(yè)員工培訓(xùn)的小伙伴們都了解點(diǎn)評(píng)培訓(xùn)效果評(píng)估的四個(gè)等級(jí)：1、邏輯思維方面參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)以后學(xué)生的認(rèn)知能力、核心理念、價(jià)值觀念是不是發(fā)生了更改。2、專業(yè)知識(shí)方面參與學(xué)...
員工福利服務(wù)平臺(tái)：有下邊情況的，即使員工自動(dòng)離職也是有賠償!
離職一般是員工積極向用人公司明確提出消除勞動(dòng)合同書的作法，一切正常狀況下是不用付款給離職者賠償金的。但但凡都是有除外，一些不法公司便是挺而走險(xiǎn)，為了更好地節(jié)約成本不惜一切方式，當(dāng)碰到這種狀況時(shí)，員工...
員工福利服務(wù)平臺(tái)：每日準(zhǔn)時(shí)下班了有哪些好處呢
伴隨著社會(huì)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)能力的提升，加班加點(diǎn)愈來愈普遍了，基本上變成了家常飯。并非是全部員工都喜愛加班加點(diǎn)，乃至反感加班加點(diǎn)，留有加班加點(diǎn)也很有可能只是是在領(lǐng)導(dǎo)干部眼前不愿那麼“突顯”，自然大量的是勞動(dòng)量...
中秋企業(yè)采購,就選福利PLUS智能福利管理平臺(tái)
中秋節(jié)企業(yè)購置，就選福利PLUS智能化福利管理平臺(tái)今年，各個(gè)領(lǐng)域在艱辛的自然環(huán)境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節(jié)，給企業(yè)產(chǎn)生了一次激勵(lì)人心、鼓勵(lì)和關(guān)愛員工的好機(jī)會(huì)。提高企業(yè)文化藝術(shù)和員工信任感的關(guān)鍵方法之...
福利PLUS是集合了策劃、運(yùn)營、客服及物流等一站式的企業(yè)福利采購平臺(tái)
談起企業(yè)福利，很有可能大伙兒認(rèn)為它是互聯(lián)網(wǎng)大佬企業(yè)的專享名詞，像BATJ等大企業(yè)，這種企業(yè)的職工福利的確是“令人眼睛發(fā)紅”，其次便是國營企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等福利好到流油的企業(yè)。隨后，再比照一下自己家企業(yè)...
員工福利采購服務(wù)平臺(tái)如何選擇？你是認(rèn)真的嗎？
之前過節(jié)，政府部門、公司或機(jī)關(guān)事業(yè)單位派發(fā)逢年過節(jié)褔?yán)绐?jiǎng)勵(lì)金、傳統(tǒng)節(jié)日福利禮品等，員工或職工常常接到后能高興好一段時(shí)間。殊不知如今，逢年過節(jié)褔?yán)囊磺姓Ｅ砂l(fā)，員工卻分毫覺得不上喜悅感，購置單位...
福利plusSaaS服務(wù)平臺(tái)，原來企業(yè)福利還能這么玩？
隨之我國迅速向老齡化社會(huì)發(fā)展的邁入，人力資本供求平衡持續(xù)降低，用人之長要求不斷提高，導(dǎo)致大氛圍將要從顧主核心的自由競(jìng)爭(zhēng)變化為侯選人核心的賣方市場(chǎng)，而相比找尋優(yōu)秀人才，吸引優(yōu)秀人才早已變成中國公司遭遇...
員工福利服務(wù)平臺(tái)：出色員工有哪些特點(diǎn)?這九類員工應(yīng)當(dāng)獎(jiǎng)賞
一、獎(jiǎng)賞求真務(wù)實(shí)者企業(yè)獎(jiǎng)賞就需要給這些可以協(xié)助公司解決困難的人，及其可以明確提出公司所存在的問題的人，而不是這些舍本逐末、有理有據(jù)的人。獎(jiǎng)賞是交給這些辦好事的員工的。二、獎(jiǎng)賞創(chuàng)新精神者“不追求無功功...
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企業(yè)管理人員
企業(yè)管理人員管理
職工福利服務(wù)平臺(tái)：企業(yè)員工培訓(xùn)變成可有可無的三大緣故
難題點(diǎn)：企業(yè)員工培訓(xùn)怎么會(huì)變成可有可無?企業(yè)員工培訓(xùn)困擾有什么?人事部門如何做才可以不背鍋?企業(yè)員工培訓(xùn)造成使用價(jià)值的三大重要因素是啥?一、企業(yè)員工培訓(xùn)方法1、外訓(xùn)參與培訓(xùn)學(xué)校機(jī)構(gòu)的外界課程培訓(xùn)，這類課...
如何選擇企業(yè)福利采購平臺(tái)?
我們挑選企業(yè)福利采購平臺(tái)的時(shí)候，往往需求考慮以下四點(diǎn)：一、安全性（資金風(fēng)險(xiǎn)和成本）二、彈性（多種運(yùn)用場(chǎng)景自由組合）三、便利性（合規(guī)操作，靈活易上手）四、及時(shí)性（售后服務(wù)和產(chǎn)品保障）因此，挑選合適的福...
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