0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業合并通過資源整合與規模效應,顯著降低采購成本。具體而言,合并后企業擁有更大的采購量,能夠增強與供應商的議價能力,爭取到更優惠的價格和條件。同時,合并還促使企業整合并精簡供應鏈,減少中間環節,提高采購效率。此外,集中采購策略有助于統一質量標準,降低因多樣化采購帶來的質量監控成本。綜上,企業合并通過提升采購規模、優化供應鏈管理及增強議價權,有效降低了采購成本,增強了市場競爭力。
一、年企業合并員工有賠付嗎?根據《中華人民共和國勞動法》要求,企業合并后,被合拼企業的員工,因薪酬、職位、福利等要素轉變,員工有權利隨意選擇何去何從。若員工離開,企業必須對員工開展對應賠償。對員工推...
對于企業來說,最重要的就是掙錢,但是對于疫情當下,許多業務都不太好做,減少企業成本成為了唯一發展方向,如何減少企業成本,員工成本是大頭!利用員工福利來優化薪酬是最佳的解決方案之一!最先要了解薪酬是先...
第18個京東618完美落幕,從2021年6月1日0點到6月18日24點,京東平臺累計下單金額超3438億元,創造新的紀錄。作為深度鏈接消費端和產業端的重要平臺,京東618持續優化從消費端到供給端的成本、效率和體驗,讓京東61...
北京2015年12月2日電/美通社/—如今,隨著辦公方式的智能化、移動化,IT設備的采購已然成為了企業采購的重頭戲。在保證一定成本的基礎上,采購足以滿足各部門企業員工使用需求的電腦,這即是一門學問,也是一...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
企業福利是薪資體系中的重要因素,都是反映企業使用價值的決定性榜樣。針對企業來講,高層次人才的挽回與新優秀人才的引入,一直是企業發展趨勢的必需糧草。近些年,企業福利在薪資體系中的鼓勵實際效果也僅僅湊合...
HR實際上很難做,老總一直只用買茄子的預算,要想做到滿漢全席的實際效果。而員工一直只用企業可以給到美味佳肴。一、從本質上來看企業福利的難題實際上,人們HR也一直有一個心里話和疑惑的,為何企業不發福利,為...
為了更大程度地調動員工的工作熱情和日常工作熱情,企業通常定期發放員工福利,以激勵員工,從而在工作中充滿熱情和熱情。現在企業員工福利平臺發放員工福利的形式很多,越來越多的企業開始使用員工福利積分。這種...
企業合并,員工不愿意去而終止合同的是有賠償的。依據合乎《勞動合同法》第四十條(三)款工作合同生效時需根據的客觀條件產生重點轉變,導致勞動合同書沒法執行”的情況,用人公司不得與員工商議;1、想要到新地址...
企業合并員工有賠付嗎?企業合并,一般不付款經濟補償。還需要看是不是更改了勞動合同書的內容,例如崗位或是工作中地址。要是沒有更改,被告方理應接納企業的分配,除非是被告方自身離職。自身離職是不可以規定賠...