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一、已辭職員工補繳社保應當怎么樣申請辦理當員工發(fā)生離職、或是別的不幸斷繳個人社保后,在進到新公司時還可以做2個月帶補交,假如斷繳的時間段太長,能夠利用一些個人社保的代理公司,專業(yè)來實際操作補交,但是...
2019年春節(jié)即將來臨,為了體現公司對員工的關懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數較多,大家意見不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購部...
員工自動離職與解騁是相應的,盡管全是由員工向企業(yè)明確提出離職,但具體發(fā)生的作用則是不一樣的。我們知道,在員工處于被動離職的情形下是能夠向勞動部門認為經濟補償金的,那員工自動離職是否有賠償呢?詳盡內容...
如今早已是十二月末了,也有一個多月就到新春佳節(jié)了,HR是否要提前準備購置員工福利啦?除開企業(yè)年會的禮品以外,還得買些物品贈給員工拿回來吧?那究竟什么福利經濟發(fā)展又性價比高呢?年會禮物一般分成好幾種,譬...
企業(yè)準時給員工發(fā)福利,不但沒有具有促進的功效,反倒導致許多員工辭職,它是為何?福利難道說只有變成企業(yè)的包袱負擔?企業(yè)給予的日常性福利早已變成員工就業(yè)的標準配置標準之一。日常福利不但包括員工的基本確保...
社會保險是至關重要的法定福利。有一些企業(yè)和職員說,試用期內不繳社保,試用期之后,一次性地補交。這類操作聽起來好像有些道理:雖說試用期內不繳,但試用期轉正后會補交,好像工資待遇沒損失。但假如試用期內企...
已離職的員工能追責責。員工和用人公司消除勞務關系,員工給用人公司導致?lián)p害的,理應承當承擔責任。在工作仲裁時效內,用人公司可以提到勞動仲裁維護保養(yǎng)合法權利。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條我...
一、被離職員工的賠償金多少錢《勞動法》第二十七條要求:“經勞動合同書被告方協(xié)商一致,勞動合同書能夠消除”。第二十八條:“用人公司根據此方法第24條、第26條、第27條的要求消除勞動合同書的,理應按照相關法...
一、離職員工歸類1、員工積極離職,就是指員工在對作業(yè)失去了自信心,及其對該工作中不滿意或是是有更強的工作中挑選時作出的決策。2、企業(yè)離職員工,就是指企業(yè)在對員工考評中,發(fā)覺其不夠,及其不宜企業(yè)規(guī)定的情...
隨著圣誕節(jié)、元旦節(jié)等福利采購項目結束,很快迎來了春節(jié)。春節(jié)福利禮品一直是HR最頭痛的事。一方面,需要尋找好貨源,另一方面,還要貨比三家,討價議價以及管理發(fā)放等工作。因為福利預算不同、員工需求不同、采購...