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不管一個公司有多大,稅收都是不可避免的!目前,辦個公司真心實意不易,高稅賦重重地壓在老總手上,許多公司的老總不想要多交稅費提升公司成本費承擔,但又迫不得已交。還有許多企業主不通過各種方式繳納或少繳納...
近來公司負責薪酬計算的HR抱怨,自個稅改革以來,薪酬計算變得越來越麻煩。如今全部按累計計稅,這大大提高了薪酬計算的難度。這也是自2019年稅收改革以來,許多企業頭疼的問題。稅收改革增加了員工的工作量,降低...
企業員工福利平臺認為,人,是一種特別注重儀式感的生物。追溯至周代,《詩經·豳風》中有記載:“六月食郁及,七月食葵及豆,八月剝棗,十月得稻,此春酒,以介眉壽。七月份吃瓜,八月份吃壺,九月份吃谷子,九月...
對于現代化機械型企業來說,刨、磨、鑄、鍛、鉚等流程肯定不陌生,無論企業規模大小,機械制造企業大都要經過此類過程。而在機械行業發展過程中,越來越多的企業主發現,信息化技術能幫助機械企業實現生產數據可視...
私營企業為什么要做績效考核管理?企業,特別是在歷經了自主創業環節,進入了蓬勃發展環節,而且是到了一定經營規模的企業,績效考核管理通常就變成老總們最先要考慮到的事兒。緣故在哪?由于環境破壞,工作人員持續...
元旦員工福利方案:慶祝新年的同時激勵員工隨著新的一年的到來,我們的公司決定為所有員工提供一個特別的福利,以慶祝這個歡樂的時刻。我們相信,通過這種方式,我們不僅能夠提升員工的士氣,而且還能增強公司的凝...
企業福利管理需要優化哪些地方?讓我們來看看員工福利平臺的數據,了解企業福利管理中常見的挑戰,幫助企業優化福利管理。據悉,企業福利管理面臨的最突出挑戰是沒有足夠的預算和分配權(40.8%),其次是管理層不重...
彈性福利是什么?所謂彈性福利,是指企業在確定員工福利預算后,讓員工在福利菜單中選擇自己的福利。為什么它能幫助企業最大化員工福利預算?在回答這個問題之前,讓我們來談談為什么企業必須建立員工福利預算。事...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
一、申請注冊有限企業需要什么標準《公司法》第二十三條開設有限企業,理應具有以下標準:(一)公司股東合乎成員數;(二)有合乎企業章程要求的所有公司股東實繳的認繳出資額;(三)公司股東一同制訂企業章程;(四)有公...
一、創立有限企業需要什么標準依據《公司法》要求,開設有限企業,理應具有以下標準:1.公司股東合乎成員數:有限責任公司企業由五十個下列公司股東投資開設。2.有合乎企業章程規定的所有公司股東實繳的認繳出資額...