0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
為規(guī)范公司員工福利管理,保證員工享受福利的權(quán)利,有效控制福利開支,特制定本制度
企業(yè)福利管理需要優(yōu)化哪些地方?讓我們來看看員工福利平臺的數(shù)據(jù),了解企業(yè)福利管理中常見的挑戰(zhàn),幫助企業(yè)優(yōu)化福利管理。據(jù)悉,企業(yè)福利管理面臨的最突出挑戰(zhàn)是沒有足夠的預(yù)算和分配權(quán)(40.8%),其次是管理層不重...
說到企業(yè)福利,大家的第一反應(yīng)就是在特殊節(jié)日給員工發(fā)現(xiàn)金券或者實物禮品。然而,隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,這種傳統(tǒng)而簡單的福利制度顯然不可能永遠(yuǎn)適用。因此,要想在企業(yè)福利不落人之后,企業(yè)福利改革必然要提上...