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福利是企業(yè)關(guān)懷員工、提升凝聚力的方式,所有企業(yè)都會給員工發(fā)福利,多少不同而已。上萬人的企業(yè)福利就不簡單了,全國有多個分公司和辦事處,人員分散。發(fā)福利要按時人人到達(dá),不能因?yàn)榘l(fā)福利引起員工對企業(yè)不滿和...
2019年春節(jié)即將來臨,為了體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數(shù)較多,大家意見不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購部...
歲月已然飛逝,間距新春佳節(jié)早已不上一月了,這一段時間企業(yè)不僅要搞好年終工作總結(jié)、考評、新一年工作規(guī)劃,提前準(zhǔn)備年底員工褔?yán)苤匾P麓杭压?jié)是我們最看重的一個傳統(tǒng)節(jié)日,因此,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)看重新春佳節(jié)的活...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為表現(xiàn)公司人文關(guān)心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核:一、福利禮品內(nèi)容:福利禮品:超市購物卡入職職工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職職...
如今早已是十二月末了,也有一個多月就到新春佳節(jié)了,HR是否要提前準(zhǔn)備購置員工福利啦?除開企業(yè)年會的禮品以外,還得買些物品贈給員工拿回來吧?那究竟什么福利經(jīng)濟(jì)發(fā)展又性價比高呢?年會禮物一般分成好幾種,譬...
春節(jié)福利是每個公司留住、鼓勵和留存高層次人才,得到長期性優(yōu)秀人才核心競爭力,塑造優(yōu)良的企業(yè)品牌形象、提升競爭能力,春節(jié)福利變得更加關(guān)鍵。中秋已經(jīng)結(jié)束,迎來完元旦節(jié),新春佳節(jié)也很近了,辛勞一年365天,...
福利積分商城,基于企業(yè)職工福利發(fā)放所需,將職工服務(wù)場景的邏輯和體系進(jìn)行擴(kuò)展與變革,到達(dá)既能滿意企業(yè)職工福利發(fā)放所需,又能滿意職工個性化需求,還能實(shí)實(shí)在在的享受到各類優(yōu)惠,實(shí)現(xiàn)福利增值。積分商城,較以...
京東商城職工福利曝出,難怪大家都想要去京東商城有一種褔?yán)兴思业难嚴(yán)坏沁^年或過節(jié)的犒賞,也是被網(wǎng)民們搞壞的一種顯擺。一家福利好的企業(yè),不但會遭受職工五星好評,也是企業(yè)價值評估與整體實(shí)力的反...
隨著圣誕節(jié)、元旦節(jié)等福利采購項目結(jié)束,很快迎來了春節(jié)。春節(jié)福利禮品一直是HR最頭痛的事。一方面,需要尋找好貨源,另一方面,還要貨比三家,討價議價以及管理發(fā)放等工作。因?yàn)楦@A(yù)算不同、員工需求不同、采購...
在中國當(dāng)中,加班加點(diǎn)可以說是見怪不怪,終究擁有努力才會擁有收益,它是大家常說的。或許并并不一定的企業(yè)全是那樣的。好像華為手機(jī)那樣的大公司職員們,全是同意的加班加點(diǎn)到零晨,由于她們的努力可以大大增加自...