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近年來,企業(yè)福利的合規(guī)性已經成為許多企業(yè)標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業(yè)福利采購。在企業(yè)福利采購中,如何實現(xiàn)陽光采購是許多企業(yè),尤其是國有企事業(yè)單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業(yè)單位...
企業(yè)年審,說白了年審,是每一年都需要做的事兒,是工商局開展的查驗。每個公司應當主動參加年審,相互配合有關部門的工作中。關鍵查驗的是,企業(yè)的運營是否存有違反規(guī)定的狀況,也有便是調查企業(yè)的生產經營情況,...
后疫情時代,金融企業(yè)應該如何優(yōu)化員工福利?讓我們來看看金融業(yè)員工福利優(yōu)化提供了哪些可行的建議。建議1:部分金融企業(yè)福利戰(zhàn)略的有效性需要提高。超過70%的企業(yè)在金融業(yè)有完整的福利戰(zhàn)略,其中23.7%的企業(yè)有效...
對于企業(yè)的福利管理,我們該如何應對?與不斷變化的環(huán)境相結合,企業(yè)必須更加關注和考慮員工的多層次需求。如何優(yōu)化企業(yè)福利項目,加強企業(yè)福利管理,已成為各個企業(yè)薪酬制度改革的重要環(huán)節(jié)。第一,建立彈性福利制...
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內容和結構組成,以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求,也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業(yè)帶來以下收益:一是具有調動員...
企業(yè)的人力資源人員每年都在努力規(guī)劃和購買各種員工福利,希望員工能感受到企業(yè)對他們的關心,但往往事與愿違,花錢實施員工福利項目,卻往往得不到員工的滿意。這是為什么?還有一首歌叫《愛情的魔力轉圈圈》,這...
為了更大程度地調動員工的工作熱情和日常工作熱情,企業(yè)通常定期發(fā)放員工福利,以激勵員工,從而在工作中充滿熱情和熱情。現(xiàn)在企業(yè)員工福利平臺發(fā)放員工福利的形式很多,越來越多的企業(yè)開始使用員工福利積分。這種...
我們挑選企業(yè)福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規(guī)操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
ERP實施的基本工作中是復建企業(yè)組織架構和工作流程1.機構優(yōu)化結構的實際意義伴隨著信息化時代和專業(yè)知識社會經濟的到來,規(guī)定企業(yè)具有更頗具延展性扁平化設計的組織架構,促進企業(yè)以迅速和更靈便的方法達到銷售市...
一、企業(yè)的加班工資如何優(yōu)化算法《中華人民共和國勞動法》第44條要求:“有下面情況之一的,用人公司應該依照以下標淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞:(一)分配員工延長性時間的,付款高于薪水的百分...