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一般來說,多數(shù)的民營企業(yè),在資源方面無法與國有企業(yè)抗衡,特別是員工福利,也無法達(dá)到國企央企標(biāo)準(zhǔn)。因此,很多民營企業(yè)在發(fā)展的過程中,都會(huì)遇到比國企、外企更多的壓力與困難。劉小姐先后在大型國企、外資企業(yè)...
在企業(yè)人工成本預(yù)算中,福利預(yù)算是除薪酬預(yù)算以外較為重要的組成部分之一。今天,咱們就跟大家一同聊聊企業(yè)福利預(yù)算怎么做?面臨疫情沖擊,怎么從企業(yè)成本和職工滿意兩層視點(diǎn),擬定最優(yōu)的福利預(yù)算? 在開端探討福...
對(duì)于剛剛從七夕活動(dòng)策劃中喘口氣的HR來說,中秋這個(gè)重大節(jié)日,已經(jīng)迫不及待地?cái)[在眼前,要趕快制定中秋福利計(jì)劃。中秋節(jié)的福利計(jì)劃該怎么辦?歸根結(jié)底,今年有點(diǎn)特別,因?yàn)?020年對(duì)人力資源非常不友好。2020年初疫...
每逢節(jié)假日,員工朋友都會(huì)得到各種各樣的福利,包括米飯、面條、油、水果和蔬菜,以及購物卡券。如果作為企業(yè)員工的工會(huì)福利,這些東西是否合規(guī)?讓我們來看看企業(yè)員工工會(huì)利應(yīng)該怎么做。工經(jīng)會(huì)費(fèi)支出是指工會(huì)依法...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至,為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工對(duì)公司的凝聚力、向心力,加強(qiáng)職工的歸屬感和責(zé)任心,表現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:一、發(fā)放規(guī)范(以工齡界定):本公司工齡一年以下人員:價(jià)值50元禮品...
1.開展工傷申請(qǐng)。用人公司理應(yīng)自安全事故損害產(chǎn)生之日或是被確診.評(píng)定為職業(yè)危害之日起30日內(nèi),向城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)(如今一般為工作和勞動(dòng)保障局)明確提出工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理;用人公司未明確提出工傷申請(qǐng)...
1.開展工傷申請(qǐng)。用人公司理應(yīng)自安全事故損害產(chǎn)生之日或是被確診.評(píng)定為職業(yè)危害之日起30日內(nèi),向城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)(如今一般為工作和勞動(dòng)保障局)明確提出工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理;用人公司未明確提出工傷申請(qǐng)...
傳統(tǒng)式的傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放方式,早已沒辦法考慮員工的愛好和人性化要求了。依據(jù)近些年人們服務(wù)平臺(tái)咨詢的客戶資料:許多公司更喜愛挑選食品禮盒作為員工福利。由于她們覺得發(fā)放商品禮品有傳統(tǒng)節(jié)日氣氛,大伙兒熱鬧...
一年一度的端午節(jié)快到了,最讓人期待的是端午福利!好處有很多種,比如粽子、現(xiàn)金、聚餐、米、面、油等等。儀式感體現(xiàn)在這一刻的差異上,可能會(huì)給人留下深刻的印象。有人說:不發(fā)粽子,直接發(fā)錢不好嗎?這樣做好嗎...
對(duì)于剛剛從春節(jié)活動(dòng)策劃中喘口氣的HR來說,端午這個(gè)重大節(jié)日,已經(jīng)迫不及待地?cái)[在眼前,要趕快制定端午福利計(jì)劃。端午節(jié)的福利計(jì)劃該怎么辦?人力資源是名副其實(shí)的一線戰(zhàn)斗部門,盡管如此,老板們還是不知足,居然...