傳統式的傳統節日福利發放方式，早已沒辦法考慮員工的愛好和人性化要求了。依據近些年人們服務平臺咨詢的客戶資料：許多公司更喜愛挑選食品禮盒作為員工福利。由于她們覺得發放商品禮品有傳統節日氣氛，大伙兒熱鬧非凡拎著禮品回家了。但從具體情況看來，那樣一刀切地給全部員工統一發放一樣的商品禮品，實際效果確實令人擔憂。

假定一下，當你收了一個個你討厭也不用的禮品，你內心是否感覺有點兒心寒，有點兒怪怪的？原本是初心是好的，結果卻得不償失了。公司給員工發傳統節日禮品，都是一樣的大道理。因此在購置福利禮品前，HR必須先掌握下員工的愛好。如今的社會，物質條件愈來愈豐富多彩，消費持續提升，公司的福利禮品也應當緊跟新消費的腳步，才可以得到員工認同。特別是在如今90后、95后員工剛開始進到初入職場。

據數據表示，針對60-90后員工，大伙兒期待提升福利品質、提升身心健康類項目、福利類目訂制化、發放方式按需出示、提升家中實用類商品、禮品提早2周發放……特別是在80.90員工，大量的是期待提升去玩類項目、提升時尚潮流類項目、提升影片類項目。

現如今愈來愈多的人早已培養網上購物的習慣性，互聯網技術消費互聯網大數據在挺大水平上能夠體現現階段中國顧客的喜好。

結果顯示，不論是一二線城市，還是三四線城市，在顧客關心的買東西要素中，品質均排到第一位，性價比高則位列第二。且從唯品會服務平臺近三年的信息上可見到，“性價比高”一詞在商品評價中的占有率明顯提高。

但是，男女在營銷買東西中的挑選仍有微小差別。女性在買東西時更堅決，奔向總體目標、按需選購、防止浪費，折扣季時女性客戶更愛買個人護理化妝用品，一線城市女性更為顯著。男士作為“理性人”意味著，對特賣中高級使用價值的商品更為比較敏感。

無論男女，顧客最喜歡選購的前倆位品類全是服飾、裝飾品。家居飾品是女性最喜歡選購的第三位品類，男士的第五位，看得見女人比男人更愛買家居飾品。3C數碼科技是女性最喜歡選購的第五位品類，男士的第四位，看得見男人比女人更愛買電子產品。

伴隨著對員工福利認知度的提升，中國出現了一些專業為公司員工出示員工福利的網上平臺，巨大便捷了采購工作人員，這毫無疑問是個取得成功的挑選。這類有一定的價格規范、匯聚了諸多高品質貨品能夠員工隨意換取的福利方式，協助公司在操縱傳統節日福利費用預算的另外，將禮品的決定權交到員工，員工可根據網頁頁面、手機微信、電話三種方法，隨意選擇自身心愛的禮品，方便快捷換取，快遞公司完全免費派送上門服務。有別于單一知名品牌的禮品，那樣的互聯網技術禮品資費包含了諸多知名品牌、多種多樣類目的貨品供員工選擇，合乎新消費環境下員工針對傳統節日福利的人性化要求。