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眾所周知,企業(yè)福利的質(zhì)量是員工找工作時非常關(guān)注的一個方面,也是企業(yè)能否留住人才的關(guān)鍵之一。人力資源部門要改變企業(yè)福利只是簡單發(fā)放或者實(shí)施的觀點(diǎn)。HR要從福利統(tǒng)籌和策略的角度規(guī)劃設(shè)計企業(yè)福利,充分激活福...
6月7日報導(dǎo)繼專屬紅包后,88VIP又來撒狗糧了。6月7日,阿里集團(tuán)公司用戶體驗(yàn)工作群(通稱CCO)給全部88VIP們送了一個“目標(biāo)”。這一“目標(biāo)”7*24小時線上,隨時待命。他叫“專享大管家”。全部88VIPvip會員,進(jìn)到...
一.一個企業(yè)欠薪表明哪些?怎么解決?欠薪表明企業(yè)遵守法律法規(guī)。全名是無端欠薪,即企業(yè)不屬于法律的情況而不按時或是全額付款員工薪水的個人行為。1.能夠同企業(yè)商議處理。;2.假如的確不可以商議處理,企業(yè)又欠薪?jīng)]...
北京2016年3月21日電/美通社/—近日,伴隨著全國“兩會”的勝利閉幕、“3.15”國際消費(fèi)者權(quán)益日的到來,然健環(huán)球(中國)在由中國質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會主辦的2016年“3.15”產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量誠信承諾主題活動中,再次榮...
阿聯(lián)酋迪拜2016年3月15日電/美通社/—領(lǐng)跑的挪動通訊衛(wèi)星服務(wù)項目營運(yùn)商ThurayaTelecommunicationsCompany(舒拉亞電力公司)今日在其普遍的遮蓋區(qū)發(fā)布專業(yè)的設(shè)備對設(shè)備(M2M)服務(wù)項目與終端設(shè)備,并初次將此...
一、一個人能否與此同時在2個企業(yè)新員工入職?依照《勞動合同法》第三十九條(四)款和第九十一條要求,員工能夠與倆家企業(yè)簽訂勞動合同書,創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系。前提條件是前企業(yè)情況屬實(shí),后企業(yè)了解。前企業(yè)不同意的...
企業(yè)法律糾紛之類型:【刑事辯護(hù)律師參加公司法務(wù)】●參加擬定、審批公司要求規(guī)章制度,幫助公司逐漸創(chuàng)建和健全內(nèi)部管理方案1、完成管理員權(quán)限合理合法、管理方法內(nèi)容合理合法、管理方法合理合法2、保證規(guī)章制度既...
北京市人才市場報為相互配合“北京首都人力資源市場推動大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”主題活動,發(fā)布了“大學(xué)生就業(yè)支援”專題講座,從幾十名報考人員中選擇了幾名大學(xué)畢業(yè)生,馬志彬便是在其中之一。新聞記者與她開展了...
位于上海的空中出租車企業(yè)時的科技在一個月內(nèi)先后完成了兩輪合計千萬美元的融資。該公司專注于城市空中出行(UAM,UrbanAirMobility)領(lǐng)域,旨在給社會提供安全便捷的出行服務(wù)。公司種子輪投資機(jī)構(gòu)為藍(lán)馳創(chuàng)投,種子+...
在一家企業(yè)干了一個月辭職,薪水計算錯誤了該怎么辦依規(guī)規(guī)定企業(yè)更改,不更改走法規(guī)渠道處理。假如員工離職期滿之后,用人公司回絕付款其薪水的,員工還可以向本地的工作監(jiān)管部門開展舉報或是申請辦理勞動仲裁。一...