0755-86212290
工作日 9:00-18:00
在HR所有模塊的工作中,有些模塊可以自己探索和學習,但薪酬福利管理不好。薪酬結構、計算方法、崗位評估、薪酬研究、寬帶薪酬、年薪制度、薪酬預算、薪酬調整、長期激勵、員工福利、特殊崗位薪酬、薪酬策略等12個...
許多公司,尤其是小公司,總是擔心員工忠誠的問題。許多公司管理人員會問:小公司總是被員工當跳板怎么辦?辛苦培養了人,結果給別的公司做了嫁衣。如何防止員工的翅膀變硬想飛?我培養員工,萬一他離職了怎么辦?...
???可以從業獵頭公司工作中的都并不是平常人,由于獵頭公司工作中太不容易。許多外行感覺獵頭公司不外乎通電話,挑選個人簡歷,但假如僅僅那樣,公司的人力資源單位沒辦法做嗎?今日銳仕方達要為獵頭公司鳴不平...
最近火爆的《獵場》讓我認識到一件事,國內企業間的競爭激烈,而企業間的競爭實質上就是人才的競爭,人贏企業則贏,面對無處不在的獵頭“挖人”攻勢,企業優秀的員工如果沒有歸屬感隨時都有可能跳槽,面對如此激烈...
只要你和一家公司的HR談薪酬福利設計,他們的臉就不會很好看。因為薪酬福利設計與金錢密切相關,薪酬福利設計實際上是錢的設計,所以薪酬福利設計變得非常微妙。薪酬福利設計是整個企業人力資源管理體系中最重要的...
2019年1月7日,上海市–近期,當整個世界都是在為2019年的到來而到數時,哈爾濱啤酒(歸屬于百威集團公司)做為備受我國年青人鐘愛的啤酒種類與百比赫我國(BBHChina)協作,用一種尤其的方法去為一個一般北京女孩的生...
在整體薪酬回報越來越受到重視的今天,員工福利作為企業雇主價值不可分割的一部分。作為獎勵杠桿,它在吸引、保留和激勵員工方面發揮著重要作用。如果你把2%的加薪作為有效的福利,你會得到遠遠高于2%的工資帶來的...
2019年1月7日,上海–近來,當整個世界都在為2019年的來臨而倒數時,哈爾濱啤酒(隸屬于百威集團)作為深受中國年輕人喜愛的啤酒品牌與百比赫中國(BBHChina)合作,用一種特別的方式去為一個普通北京女孩的生日而倒數...
不管工作中、或是在生活中,要想看清一個人能否變成盆友、老朋友、知心,下邊兩字就能使你了解出路在哪里?!?】利。我以前有一個朋友,大家關聯處的特別好,好的恨不能一塊糖份著吃,一杯茶一起喝,結果一件小事...
“薪酬、升職、福利”是企業一般留住人才所采用的幾類關鍵對策,但在非常長一段階段內,“福利”好像是職場中被忽視的話題討論。殊不知最近,“福利”卻又慢慢變成職場中和HR管理的一個熱點話題,愈來愈多的企業逐...
養人難在哪里?在某種程度上,企業員工福利平臺養人就是培養競爭對手。為什么師傅教徒弟通常留一只手?因為徒弟出師后一般都會從事同樣的行業。一個經理會擔心自己培養的下屬是否會取代自己。那些有很強權力的企業...
靈活的福利在業界也被稱為數字福利,需求簡略靈活的福利管理平臺。一些互聯網企業擁有自己的功用技術團隊,能夠樹立一個靈活的福利平臺,而本來擔任福利的部門或搭檔需求擔任產品經理和購買的功用,所以有必要計算...
堅信每一個企業都是會送職工生日褔利,有立即贈送禮品,也是有組織活動的,今日而言說公司職員生日會方案策劃主題活動聚會小游戲。生日聚會活動的情況下每一個人都期待給老壽星一個意外驚喜做為祝愿,但是除開祝福...