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在新春佳節(jié)來(lái)臨之際,為體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)和關(guān)心,感謝員工一年來(lái)為企業(yè)企業(yè)生產(chǎn)安全的不辭辛勞勤奮,讓諸多員工過(guò)一個(gè)祥和的新春佳節(jié),在企業(yè)集團(tuán)的大力支持下,企業(yè)為全體成員派發(fā)了米、面、油新春佳節(jié)新春佳...
2019年春節(jié)即將來(lái)臨,為了體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數(shù)較多,大家意見(jiàn)不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購(gòu)部...
福利怎么樣能在一定水平上決策企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的誘惑力,也就是說(shuō)在人才中心上的競(jìng)爭(zhēng)能力,對(duì)關(guān)鍵優(yōu)秀人才的保存工作能力,并且還會(huì)立即危害到職工的斗志和工作績(jī)效考核。除開(kāi)薪資和激發(fā)方案之外,公司都會(huì)嘗試尋找...
依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及省總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈湖北省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》(鄂工發(fā)【2018】六號(hào))精神實(shí)質(zhì),為進(jìn)一步加強(qiáng)全鄉(xiāng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入支出管理方法,標(biāo)準(zhǔn)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)用,經(jīng)縣...
春節(jié)福利是每個(gè)公司留住、鼓勵(lì)和留存高層次人才,得到長(zhǎng)期性?xún)?yōu)秀人才核心競(jìng)爭(zhēng)力,塑造優(yōu)良的企業(yè)品牌形象、提升競(jìng)爭(zhēng)能力,春節(jié)福利變得更加關(guān)鍵。中秋已經(jīng)結(jié)束,迎來(lái)完元旦節(jié),新春佳節(jié)也很近了,辛勞一年365天,...
說(shuō)起春節(jié)員工福利,大部分企業(yè)的第一反應(yīng)就是各種大禮包。原因一:每人都拎著禮包顯得有過(guò)節(jié)氣氛;原因二:實(shí)物禮包更有儀式感,傳遞品牌文化......但這種傳統(tǒng)且固有的模式,盡管用心去做,結(jié)果滿(mǎn)意度卻不高。春節(jié)...
工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算:工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算是工會(huì)組織進(jìn)行各類(lèi)主題活動(dòng)所必須的花費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算用以:工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算不但能夠用以職工團(tuán)體福利支出,還將覆蓋面積從過(guò)年或過(guò)節(jié)、會(huì)員生日,擴(kuò)張到婚喪喜慶、離休轉(zhuǎn)崗的問(wèn)慰支出等...
前幾年中秋節(jié)由于假期時(shí)間短,對(duì)廣大社畜來(lái)說(shuō)折騰回家還不如睡一覺(jué)經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,最后每年中秋節(jié)都是自己啃著月餅過(guò),但今年我們喜歡提到中秋節(jié)和國(guó)慶雙假日buff疊加。與其他同事討論午餐時(shí)間的假期計(jì)劃相比,HR們想把...
我在國(guó)企工作,每次過(guò)節(jié)公司會(huì)預(yù)備20個(gè)左右的套餐供大家挑選,一般分為糧油、水果、海鮮、家紡、洗護(hù)用品、家用電器幾大類(lèi)。身邊的同事簡(jiǎn)直不會(huì)挑選糧油、水果(不知道是不是由于在北方的原因),洗護(hù)用品好像也不...
公司的發(fā)展離不開(kāi)人才。要吸引人才,企業(yè)不僅要依靠有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,還要有良好的企業(yè)文化環(huán)境,這也是影響員工留下來(lái)的一個(gè)因素。在不同的節(jié)日中創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境并向員工分發(fā)福利禮品是不可或缺的。員工福利禮...
往年的春節(jié)因?yàn)榧偃諘r(shí)間短,關(guān)于廣大社畜們來(lái)說(shuō)折騰回家還不如睡一覺(jué)來(lái)的經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,最終每年春節(jié)都是自己啃著糖餅度過(guò)。相比其他同事在午餐時(shí)間評(píng)論假日方案,關(guān)于HR們來(lái)說(shuō)午餐時(shí)間幾乎想悉數(shù)拿來(lái)做社會(huì)調(diào)研“今年...