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近幾日和好多個人力資源管理圈里的盆友閑聊獲知,許多從業人力資源管理的盆友竟不知道“五險一金”中“個人公積金”企業究竟該效或是不應該交?今日在這兒和大伙兒開展一次簡易的共享:一、傳統式的誤會:在具體的...
我國社保的繳納社保總數最近年來一直全是展現著平穩增漲的發展趨勢的,也逐漸慢慢彰顯出去在我國的商業保險在社會之中慢慢具有了其真實的時代實際意義。企業在給員工補繳社保的那時候是必須有會計記賬憑證的,一般...
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
伴隨著如今時代不停的發展趨勢,我國的制度也越變越好,規定企業務必給員工選購個人社保,一般是企業出一部分,員工在出一小部分,那針對企業補交的個人社保,應怎么做賬呢,那么就來了解一下補繳社保記賬是怎么做...
員工福利實質上是企業的成本,但這類成本有獨特性,它的產生不立即與生產運營有關。福利費只要是可以切分,確立所屬本人的,一般不可以在企業個人所得抵扣。福利無論是貸幣方式,還是商品方式,都須劃入薪水繳納個...
個人社保事實上一直便是我國強制性規定的,如果是非正規的員工,本人得話就必須繳納醫保和社會養老保險。可是一般宣布員工得話個人社保就包括的內容比較多了,有一些情況下假如公司沒有立即的交納社保得話,再補繳...
公積金調整期到來從七月開始,你收到的工資可能會有一些變化,其中之一就是住房公積金。由于歷年六七季節,中國各省都是調節公積金的繳存基數、繳存比例和月存繳額度。讓我們看看它是如何調整的,配額改變了多少。...
近幾日和好多個人力資源管理圈里的盆友閑聊獲知,許多從業人力資源管理的盆友竟不知道“五險一金”中“個人公積金”企業究竟該效或是不應該交?今日在這兒和大伙兒開展一次簡易的共享:一、傳統式的誤會:在具體的...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底。“公司生產任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...