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一、工會經費的工資總額包含員工福利費嗎?工會經費的工資總額不包含員工福利費。工會經費,是指工會依法獲得并展開正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》,工會經費的主要來歷是工會會員交納的會費和按...
一.公司單位有權利單方面降薪水嗎一、勞動合同書自簽署之日起對彼此具備法律法規約束,理應依照協議訂立執行。《》第十七條第二款要求:“勞動合同書依規簽訂即具備法律法規約束,被告方務必執行勞動合同書要求的...
單位有權單方降工資嗎不能。單方降低工資實際上單方變更勞動合同的行為,是一種嚴重違法、違約的行為。1、勞動合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力,應當按照合同約定履行。《勞動合同法》第十七條第二款規定:...
在6月23日晚上,蘇寧易購發出了一個驚人的消息,就是蘇寧國際準備出資48億全力收購家樂福中國80%股份。如果本次交易成功,蘇寧易購將成為家樂福中國最大的股東,而家樂福持股比例將成為20%。作為線上商城巨頭也將...
在我國現行標準相關法律法規對員工下崗沒有明文規定,用人公司可以在依規制訂的管理制度中,對在哪種標準下公司可以分配員工下崗的情況開展有效要求,其本質是對工作合日內容的一種商議變動。勞動仲裁單位針對下崗...
工會管理著員工福利,一年一度的端午節快到了,工會又籌劃著怎么給員工發福利了哦。發福利要體現企業對員工的體貼與關愛,還要員工發自內心的高興,這樣才能二全其美嘛。工會費支出分為:職工活動支出、維權支出、...
關于勞動者的工資收入,應該是在入職初期由用人單位與勞動者經過充分的協商之后確定下來的,但在具體工作一段時間后,可能有的單位會降員工的工資。那么從法律角度看,單位有權單方降工資嗎?小編馬上為你做詳細解...
說起福利大家并不陌生,也喜歡在朋友圈相互炫耀自己公司的福利,今天發了啥啥啥!明天團建一個星期!這些總是讓人默默羨慕嫉妒恨,可是很無奈我們公司也就這樣,還能這么辦?你要知道“享受福利”是勞動者的勞動權...
伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續提升,近些年初入職場員工離職的緣故也發生了一些轉變:換工作不但事關錢財,更事關自我價值、發展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業福利是人才引進中必須考慮到的...
懷孕期有權利不加班加點,對孕期7個月之上的女工,用人公司不可廷長工作時間或布置晚班工作,并應該在工作時間內分配一定的休息日。《女職工勞動保護特別規定》第六條,女工在懷孕期間不可以滿足原工作的,用人公...