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補充福利方面除了常規的年終獎還能做什么?為員工提供個性化、有針對性的員工福利,或者給員工發放節日福利禮品
每逢佳節,怎么挑選企業職工節日福利,已成為企業HR們最苦惱的問題。眼看春節就要到來了,許多企業也要為職工準備春節福利了,HR就要做春節福利采購計劃。2021企業春節福利采購計劃出來啦!越來越多的企業已經不滿...
《員工福利計劃:政策與外部環境》第四章我國職工福利規章制度發展趨勢的經濟形勢第三節我國人力資源市場發展趨勢與職工福利現行政策一、我國人力資源市場發展趨勢和人力資源市場現行政策(一)在我國人力資源市場...
企業福利平臺認為一家好的企業,要有明確的發展戰略目標,有一套行之有效的管理機制,有大批優秀的員工做基石,當然也離不開員工福利計劃,以留住核心人才。公司員工福利平臺認為以下幾點,也許可以作為判斷企業員...
豐華玫瑰花免費福利計劃方案2017年是豐華的發展趨勢年,為了更好地讓銷售市場一線的小伙伴們主動性更高,獲得大量,發展更快,企業尤其發布政策優惠以下:一:住宅小區銷售業績做到五萬,獎兩天一夜少林寺旅游討論...
翻一翻日歷,驚醒端午要來了!也是一個曬福利的情況下啊,也是行政人事頭疼的情況下:給員工送什么禮品呢?怎么才能在最少預算金以內讓員工對禮物令人滿意呢?許多公司領導干部為了更好地方便,拍一拍餐桌,一招手說...
公司福利計劃方案是一個比較抽象的概念,一般是指企業為職工供給的非薪酬收入福利的綜合計劃方案。而從現代人力資源辦理的角度看,公司福利計劃是指企業為職工供給的非薪酬收入福利的一攬子計劃。所包含的項目內容...
一項有競爭力的綜合福利組合應包括養老保險、醫療保險、工傷保險,旅游、額外休假和輔助教育,公司某種形式的退休制度和救助計劃,午餐補助。留人主要是靠福利,要有其他公司沒有的福利計劃。比如企業內部的法律顧...
企業員工生日福利,不再千篇一律,不再眾口難調。HR也不用叫喊,“我太難了!”從企業視點來看,員工生日會在所有的福利中稱得上是最劃得來的福利!其可行性高、投入少、涵蓋全員、員工受歡迎程度高,簡單到達預期...
員工福利計劃是一個非常含糊的定義,一般就是指企業為員工出示的非薪資福利的綜合性計劃。而從當代人事管理的角度觀察,員工福利計劃就是指企業為員工給到的非薪資福利的全面計劃。所包括的項目內容可由各企業依據...
對剛從七夕活動策劃中喘口氣的HR來說,中秋節這個嚴重的節日,已刻不容緩的擺在了眼前,要趕忙做中秋福利計劃了。中秋福利計劃應該怎么做才好呢?今年有點特殊,由于2020年對HR很不友愛。年初的疫情防御、裁員降薪...