工會春節(jié)福利

福利plus-工會福利平臺解決方案

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沒有硝煙的“福利戰(zhàn)爭”工會福利該走向何處？_工會福利

許多大型企業(yè)陸續(xù)掀起了一場沒有硝煙的“福利戰(zhàn)爭”，怎樣提升工會經(jīng)費支出構(gòu)造、嚴控工會經(jīng)費支出范疇和支出規(guī)范、提升工會經(jīng)費應用經(jīng)濟效益；公司怎樣以至少的成本費充分發(fā)揮職工福利的較大使用價值……這種難題...

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福利plus：工會福利如何采購

工會組織主管著工會福利的發(fā)放，每年工會都要采購相應數(shù)量的福利來發(fā)放給工會會員。工會福利的采購不必走政府采購，工會沒有具體規(guī)定，因為基層工會成份復雜，有國企工會，私企工會，機關(guān)事業(yè)單位工會，沒有統(tǒng)一要...

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工會福利不能亂發(fā)，這里有工會福利費發(fā)放規(guī)范

依據(jù)全總發(fā)布的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，就工會經(jīng)費用于員工的各項開支做了全面、詳盡詳細的規(guī)定。工會經(jīng)費能夠用于員工集體福利開銷，包含基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰勞開銷等。需...

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工會職工集體福利支出相關(guān)規(guī)范

①底層工會可在國家規(guī)定的法定節(jié)日(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié))向全體會員發(fā)放節(jié)日慰勞品，發(fā)放規(guī)范原則上每人每年不超越1500元，同時全年用于慰勞開銷總額不得打破當年撥繳經(jīng)費收入的60...

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工會經(jīng)費發(fā)放年終福利，企業(yè)應關(guān)注什么？

一、是否可以用工會經(jīng)費發(fā)放福利？依據(jù)（總工辦發(fā)〔2017〕32號）規(guī)則，底層工會經(jīng)費開銷范圍包含：員工活動開銷、維權(quán)開銷、業(yè)務開銷、本錢性開銷、事業(yè)開銷和其他開銷。員工活動開銷是指底層工會組織展開員工教育...

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工會福利怎么發(fā)？工會經(jīng)費收支管理實施細則快來看看吧！

依據(jù)《中華人民共和國工會法》及省總工會《關(guān)于印發(fā)〈湖北省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則〉的通知》（鄂工發(fā)【2018】六號）精神實質(zhì)，為進一步加強全鄉(xiāng)基層工會經(jīng)費收入支出管理方法，標準基層工會經(jīng)費應用，經(jīng)縣...

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工會職工福利應該怎么發(fā)？工會經(jīng)費應該怎么用？

工會經(jīng)費預算：工會經(jīng)費預算是工會組織進行各類主題活動所必須的花費。工會經(jīng)費預算用以：工會經(jīng)費預算不但能夠用以職工團體福利支出，還將覆蓋面積從過年或過節(jié)、會員生日，擴張到婚喪喜慶、離休轉(zhuǎn)崗的問慰支出等...

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工會發(fā)放中秋福利禮品要注意什么？

工會發(fā)放的年節(jié)福利，是深受廣大員工喜愛的一項福利。現(xiàn)在離中秋節(jié)只剩一個月多了，許多工會也在準備本年的中秋福利禮品了。那么，工會發(fā)放中秋福利禮品要注意些什么？哪些紅線不能踩？2014年7月，中華全國總工會...

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工會福利業(yè)務支出具體是指什么？

業(yè)務支出是指基層工會訓練工會干部、加強本身建造以及展開業(yè)務作業(yè)產(chǎn)生的各項支出。包含:(一)訓練費。用于基層工會展開工會干部和積極分子訓練產(chǎn)生的支出。開支規(guī)模和規(guī)范以有關(guān)部門擬定的訓練費管理辦法為準。(二...

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工會福利費有發(fā)放范圍嗎？

逢年過節(jié)的慰勞品，比方新年，清明節(jié)，勞動節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國慶節(jié)等，工會能夠適當?shù)陌l(fā)放員工福利，每個員工發(fā)放慰勞品的年總額不超越1500元，能夠采納什物發(fā)放，或者是提貨單等便捷方式施行，不能夠發(fā)放現(xiàn)金...

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