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江蘇銀行無錫分行試用期員工福利
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員工福利服務平臺：怎樣開展新員工試用期考核
金九銀十，這一時間恰好是職位招聘的高峰時段，HR招騁進行熱火朝天，歷經逐層選撥以后，新員工得償所愿的進到憧憬的公司。自然，根據招聘面試也不一定便是十分適合的，也有歷經實習期的調查，看一下是否確實合適公...
企業能不能延長試用期,試用期辭退員工賠付嗎
法律法規了企業與員工承諾實習期的限期，企業能不能延長試用期呢？企業解雇員工的情況早已很普遍了，假如企業解雇實習期員工需不需要賠付呢？這種難題都危害著實習期員工的合法權益。下面，我就來為您做詳解。一、...
試用期怎么試？如何評估試用期員工呢？
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員工福利平臺：勞動法要求試用期工資
《勞動合同法》第二十條要求：員工在實習期的薪水不可小于本企業同樣職位最少檔薪水或是勞動合同書承諾薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最低工資標準規范。針對實習期員工工資待遇過低或無法得到確...
試用期職員可否享有正式員工的福利？
社會保險是至關重要的法定福利。有一些企業和職員說，試用期內不繳社保，試用期之后，一次性地補交。這類操作聽起來好像有些道理：雖說試用期內不繳，但試用期轉正后會補交，好像工資待遇沒損失。但假如試用期內企...
員工福利平臺：搞清試用期考核的目地，HR當心踏入錯誤觀念
李保平：搞清試用期考核的目地，HR當心踏入錯誤觀念【試用期考核的錯誤觀念】實習期的目地究竟是什么?難道說便是看一下職工合不適合，適合的留不適合就解雇嗎?有些人說：“試用期考核，是為了更好地找到職工的難題...
試用期辭退員工賠償方式 ？
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員工福利平臺：公司延長試用期，一定違反規定嗎?
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員工福利服務平臺：試用期工資太低？要回絕廉價勞動力
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