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員工間的矛盾,十分消耗業(yè)務(wù)經(jīng)理的活力和高效率!解決不可當(dāng),不但分歧沒有處理,而且造成單位內(nèi)雞犬不寧!如此一來,全部單位的業(yè)績考核大受影響,別的員工也會建議非常大。小A和小N全是吳經(jīng)理的屬下,兩人的分歧早...
福利采購是一個高風(fēng)險職業(yè),沒有按公司的要求采購到合適的產(chǎn)品你的錯;價格采購高了你的錯;工作都做好了還是有錯,別人會在背會說采購應(yīng)拿了回扣......采購小明負(fù)責(zé)公司節(jié)日禮品和員工生日禮物、辦公用品的采購但...
HR依據(jù)企業(yè)特性不一樣,類型多種多樣,管理方法也各有不同。HR的工作中便是和人相處,假如說其內(nèi)函得話,一個是對人會有極強(qiáng)的認(rèn)知度而且喜愛和人溝通交流,另一個是堅(jiān)毅。實(shí)際上只需具有這兩個方面,就基本上適合...
前段時間,京東為企業(yè)員工提供的福利宿舍堪比五星級酒店又被大家羨慕了一波,除了企業(yè)員工福利宿舍,京東還為員工提供了免費(fèi)的子女幼兒園、全包五年老員工的醫(yī)藥費(fèi)、100萬的員工買房無息貸款等。京東的企業(yè)員工福...
2019年我國員工福利基本保障指數(shù)值顯示信息,國營企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)公司員工福利基本保障均處在較高質(zhì)量。在實(shí)際指數(shù)值上,國營企業(yè)的福利基本保障指數(shù)值最多為72.1,互聯(lián)網(wǎng)公司為71.5,與國營企業(yè)僅相距0.6個點(diǎn)。員工...
創(chuàng)作者:馬浩來源于:清華大學(xué)管理評論企業(yè)究竟為了誰存有?事實(shí)上,不論是公司股東或是顧客,她們都并不是企業(yè)的常項(xiàng)。而包含創(chuàng)辦人、高層住宅管理團(tuán)隊(duì)和員工以內(nèi)的內(nèi)部員工,才算是企業(yè)的本質(zhì)和生命。一家把內(nèi)部...
10月31日,劉強(qiáng)東為京東員工送上雙十一前的第二份大禮:京東幼兒園!京東幼兒園是由京東集團(tuán)和Etonkids合作創(chuàng)辦的國際幼兒園,總面積2600平米。據(jù)介紹,京東幼兒園將于2018年開園,京東員工子女享受福利折扣價格。...
企業(yè)員工福利禮品的選擇,你更喜歡網(wǎng)購還是線下選購?現(xiàn)如今,網(wǎng)購已經(jīng)成為社會消費(fèi)的主流方式,利用互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)平臺進(jìn)行商品買賣的交易方式,極大的改變了人們的生活,同樣,也影響到了企業(yè)員工福利禮品的采購方式...
企業(yè)給員工發(fā)福利,每年的幾個節(jié)日還有生日。對一家人數(shù)較多的企業(yè)來說禮品的采購是個耗時耗力還不討好的事,眾口難調(diào),有員工不滿意就是一頓的抱怨。如果可以讓員工自己選擇喜歡的禮品就不存在眾口難調(diào)了。 ...
如今日漸增多的企業(yè)挑選技術(shù)專業(yè)的彈性福利服務(wù)平臺來開展企業(yè)的福利管理。為何人們的企業(yè)會選用這類方法呢?由于一個費(fèi)用預(yù)算,就能讓員工隨意選擇自身喜愛的福利商品。以更小的資金投入、更便捷的方法為員工獲得...